募集要項
仕事内容
既存顧客への提案ルート営業と、そこで働くスタッフの採用や入社後のフォロー、管理などの諸業務をご担当いただきます。
自動車や航空機、電気・電子機器、医療など、名だたる大手メーカー・サプライヤーが中心となります。
＜業務の一例＞
・既にお取引のある顧客への人材サービスのご提案
・現場で働くスタッフの面談、フォロー
・スタッフの入社手続きや住居手配
■既存クライアントやスタッフをフォローする「スタッフ管理・ルート営業」
■新規開拓を行う「企画営業」
■スタッフ募集する「採用」
それぞれの業務を分担し、連携しながらクライアントの人材ニーズを支えています。
「技術の提供」と「人材の派遣」それぞれの長所を組み合わせ、さらに自社の求人メディアも活用。クライアントの期待を上回る提案をスピーディに行える体制が、当社の強みになっています。
【Point1】高いニーズが今後も続くマーケット
まだ世の中に出る前の製品に関わり、あなたの提案でクライアントの技術課題を解決していきます。社会の変化にも対応しながら、今後もますますニーズが高まる分野の中で成長できます。
【Point2】広く・深くものづくり分野に貢献できる
挑戦することから新しい技術は生まれるもの。営業の仕事でもそれは同じです。
エンジニアとともに幅広い分野のものづくりに貢献、活躍できるポジションです。
【Point3】働く仲間のパフォーマンスを最大化する環境
「生涯年収をアップさせたい」
「評価基準が明確だとやる気がでる」
そんな意欲のある方、当社の環境を利用してください。安心してトライ＆エラーを重ねられる評価制度を整備しています。
対象となる方
・普通自動車運転免許(ＡＴ限定可）
・なにかしらの営業・販売経験
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
給与詳細
【月給】205,000円?375,000円+各種手当
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※残業代別途?給
■昇給：年1回（昇格年2回）
■賞与：年2回（6?、12?）
福利厚生・待遇
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給 ※会社規定により上限５万円
住居手当：賃貸：２万５千円 自己所有：１万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上対象（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
※安全衛生・管理者研修等の基礎教育やスキルアップ研修、通信教育を用意しています。
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・テーマパークチケット補助
・バンテリンドームシーズンシート
・リゾートホテル会員
・退職金制度
・永年勤続表彰
・慶弔金
・各種同好会（ゴルフ・フットサル他）
・半期表彰
休日・休暇
【月給】205,000円?375,000円+各種手当
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※残業代別途?給
■昇給：年1回（昇格年2回）
■賞与：年2回（6?、12?）
募集背景
【採用人数：3～4名】
事業拡大に伴う増員です。
選考プロセス
書類選考
↓
一次面接（面接官：人事担当者）※合格者のみ適性検査あり（後日WEBで）
↓
二次面接（面接官：事業部 営業責任者）
↓
内定
※内容や回数は状況によって変動する可能性があります。
求人コード：CA-149086-20250629
