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◎土木・建設業界でトップシェアを誇るシステム会社での経理職。
少数精鋭のチームで幅広い実務に携わりながら、専門知識を習得し、成長できる環境です。
フリーアドレスを採用したオシャレなオフィスに加え、ビジネスカジュアルを導入。女性も多く活躍しており、わからない事はベテラン社員が親切丁寧に教えてくれます。

?会計・税務の専門知識を深めながら、会社全体の動きも把握できるポジションです。
業務範囲の拡大に伴い、あらたな制度の導入を専門家を含め検討し、社内で実現していくことになるため「守る」だけでなく「攻める」経理を経験できます。

会社の業績・財務状況を把握することで、会社の成長が実感できることもモチベーションに繋がります。
表立って目立つ仕事ではありませんが、会社の「基盤を支える」重要かつ誇れる仕事です。

◎ 経理
適性や能力などに応じて、お任せする業務を調整いたします。
リスク分散のため、ひとりが複数分野の業務を担当できる体制を基本としています。

【具体的な業務内容】
・販売管理システムのチェック・サポート
・請求書の作成・発行・管理
・入出金の確認・仕訳入力
・経費精算申請内容チェック
・銀行振込処理対応
・月次・年次決算業務のサポート
・顧問税理士、公認会計士への対応
・その他、課内の業務効率化に関する資料作成など
経理の「基本」を大切にしながら、会社全体のお金の流れを把握・管理する重要なポジションです。

【1日のスケジュール】
9:00 始業・メール確認・日次業務の確認
10:00 各自担当業務処理(入出金確認、伝票入力、経費精算申請内容チェック 等)
12:00 昼休憩
13:00 各自担当業務処理(入出金確認、伝票入力、経費精算申請内容チェック 等)
17:30 翌日の準備など
18:00 終業・退勤

～経理課のミッション～
メンバーそれぞれが担当する業務について責任をもって処理を遂行し、月次決算・本決算を期日までに遅延なく完了させ、会社の業績・財務状況について報告をしております。
税務調査において、非違事項が発生しないよう、各種法規に即した処理を実行し、社内のコンプライアンス体制の維持に貢献します。

IT化を今まさに推進しようとしている業界が顧客層となっており、追い風が吹いています。

部署に関してですが大きな拠点では50名程度、小さな拠点では5名程度の規模で運営しています。
各部署では営業職・サポート職・内勤事務職といった者が働いており、社員同士の仲が良く、チームプレーを重視する職場です。

【必須要件】
・経理業務経験3年以上（決算業務・監査法人対応等）
・基本的なPC操作スキル（特にExcel、Word、PowerPoint）
・コミュニケーション能力

【歓迎要件】
・会計システム等のITツールや情報技術に対する問題解決能力が高い方
・日商簿記3級以上をお持ちの方
・上場企業ないしはその子会社での経理業務経験者
・監査法人での勤務経験者

宮城県仙台市青葉区

9：00～18：00（休憩60分）

＜時間外労働＞
月平均3時間程度
※基本定時退社です。決算期でも残業10時間未満です。

正社員

3～6ヶ月（原則3ヶ月） ※労働条件の変更はありません。

420万円～600万円

■月給：325,000円～450,000円
┗基本給：250,000円～
┗定額手当：75,000円～（職務、役職、物価調整、地域手当）

■賞与：年2回（6月・12月）
※別途、業績連動賞与

・交通費・車両手当等別途支給

【モデル年収】
ポジション係長（40歳、政令指定都市、配偶者扶養）
入社年次5年目
年収563万円
年収内訳月給40万円＋賞与

■各種社会保険完備
■通勤手当（上限10万円）
■テレワーク制度導入
■関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用）
■育児・介護時短勤務制度（平均6.5時間勤務※状況に応じて変動）
■資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給）
■自己啓発支援
■研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施）
■転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度）
■育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可能）
■健康診断
■慶弔関連

年間休日 126日
完全週休2日制(土・日・祝日)
夏期休暇(5営業日)・ 年末年始休暇(5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
慶弔休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休業

業務範囲拡大による募集

書類選考
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録画選考orプレ面談
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適性検査
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面接（複数回）
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内定

※応募から内定通知まで1～2ヶ月程度の時間を要します。
※面接に関してはZoomを使用する場合があります。
※選考ステップは変更となる可能性があります。