セールス/マネージャー候補（名古屋/東海支社）
株式会社タイミー
募集情報
仕事内容
募集背景
株式会社タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供し、急速に成長を遂げています。
この成長を支えるため、クライアントの課題解決を支援し、タイミーの活用を促進するカスタマーサクセス部門のマネージャー候補を募集いたします。
業務内容
ミッション
タイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。
クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。
具体的な業務内容
タイミー導入後の効果測定と活用促進
クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案
課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた各施策の企画/方向性の検討
社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討
マネジメント業務
メンバーの指導・育成など1?2階層マネジメント
課題特定?戦略/戦術の施策立案、運用
やりがい・魅力
多様な業種のクライアントと関わり、労働力不足の解消やDX推進など、社会的意義の高い課題解決に貢献できます
多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織なので、様々なキャリアアップの機会があります
当社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です
対象となる方
必須要件
課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上）
SMB企業群への営業経験が望ましい
セールス組織のマネジメント経験（2年以上）2階層以上のマネジメント（10~30名規模）
キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験
免許保有（普通自動車運転免許）
歓迎要件
人材業界やインターネット企業での経験
2階層以上のマネジメント経験
エンタープライズセールスとして、メンバーを推進してきたご実績のある方
求める人物像
整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる主体性と責任感を持った方
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
勤務地・待遇
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム 9:30?15:30）
標準勤務時間 9:30?18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与詳細
※経験・能力に応じて個別に決定します
※年2回の人事考課にて給与改定あり
※業績賞与制度あり
福利厚生・待遇
＜社内制度＞
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
【加入保険】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
＜受動喫煙対策＞
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
選考プロセス
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接(並行してリファレンスチェック有)
※面接は2?3回を予定（変更となる場合があります）
企業概要
資本金
36.3億円（2023年8月現在、資本準備金含む）
求人コード：CB-105641-20250717
