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マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計をお任せします。
オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ、及び折衝業務等を担当いただきます。
主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。

【具体的には】
・自社設計施工物件の意匠設計業務
・実施設計担当　⇒　各部署やオーナー様と打合せを行いながら担当物件の設計を行っていただきます。

＜募集背景＞
案件数増加傾向に伴う、組織の更なる強化の為

◆事業内容◆
1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、
今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。

◆建設事業◆
集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設　他

【会社の特徴】
準大手グループである「株式会社髙松コンストラクショングループ（東証一部上場）」の中核会社であり、創業100年を超える総
合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安
定しております。

◆魅力◆
(1)実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能

(2)就業環境
年間休日126日＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの
実施

◆topics◆
東京本店　新社屋2023年　6月　竣工
地上18階建の新社屋が港区に完成?最新の職場で働くことが出来ます。

◆必須条件
・設備設計：RC造やS造の設備設計経験5年以上

◆歓迎条件
一級建築士保有 ／　設計事務所やゼネコンでの設計経験

◆学歴
建築系学部／学科

東京都

8時30分～17時30分（実働8時間）
時間外労働：あり　（月平均20～30時間）

正社員

試用期間3カ月あり。 試用期間中の待遇・労働条件に変更はございません。

450万円～800万円

＜予定年収＞
年収450万円 ～ 800万円　　　※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示

・全額支給　※役職者は対象外
・昇給：年1回（4月）　　
・賞与：年2回（7月、12月）

・通勤交通費全額支給
・退職金制度あり
・入社時有給休暇付与（入社月により変動）
・選択定年制度


【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日127日（2021年度）

書類選考、面接原則１回