募集要項
仕事内容
【主な業務】
・経理事務：支払処理および売上入力、買掛金および在庫管理、見積書・請求書等の書類作成・発行、社内システムへの各種登録、月末期末在庫インプット、等
【その他事務業務】
・総務：バックオフィス統括、派遣社員の管理、契約書の確認・ファイリング、全体の業務調整、室の事務的窓口等
・商品受発注：以下業務を担う社員の管理監督（OEM宛商品製造発注、賞味期限含む在庫管理、在庫棚卸等）
・商品企画：以下業務を担う社員の管理監督（季節性ギフトセット等の組み合わせ提案／原価計算・管理／ECサイトでの登録／社内デザイナーとの連携、等）
・EC販売向け顧客対応関連：以下業務を担う社員の管理監督（請求書発行、コールセンターとの連携、MCAA及びMC社員からの要望対応、等）
・催事等：イベントにおける受注および発送管理、等
対象となる方
【必要スキル・経験】
・経理簿記3級程度の知識
・後輩/新人指導および派遣業務管理経験
・受発注業務経験
【歓迎するスキル・経験】
・事務業務のリーダー経験
・食品業界での業務経験
【求める人物像】
・バイタリティ・チャレンジ精神がある方
・変化(含システム関連)に柔軟に対応していただける方
・業務への提案ができる方
・チームと協力して業務を進められる方
勤務時間
◆フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
試用期間
3か月（試用期間中も待遇に変動はありません）
給与詳細
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
280,000円～409,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル等により決定
■賞与：年2回 固定の賞与と成果賞与により構成されます。
※業績・成果によって異なりますが、合計4ヶ月分程が平均です
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度により支給
＜定年＞
60歳
■再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■中小企業退職金共済制度加入
■再雇用制度有
【加入保険】
社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
敷地内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度より利用可※時間取得可能）、慶弔休暇、育児・介護休暇、子供の学校行事休暇
選考プロセス
【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
求人コード：CB-248434-20250731
