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＜職務内容＞
■募集背景
私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語） 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。

今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、ビザスクの根幹を支えるJ-SOX・内部監査担当を新たに募集。
今後のさらなる事業成長加速に向け、CEO直属の内部監査チームのもと、内部統制体制の強化を図りたく思っています。

■担当業務
事業成長とリスク管理を両輪で推進する内部統制担当を募集します。

J-SOX評価では主担当として、計画策定から監査法人との折衝、高度化まで幅広くお任せいたします。
子会社を含むグループ全体の内部統制を強化し、その有効性を評価する重要なミッションを担っていただきます。
会社の成長を足元から支える、とても重要なポジションとなります。

将来的には、内部監査業務を通じてチームマネジメントへの挑戦も可能です。
企業の事業成長に不可欠な内部統制を、主体的にデザインし、実行していく醍醐味を味わえる環境となっています。

【主な業務】
【1】J-SOX業務（主担当として担って頂きたい領域）
・J-SOX評価業務の全般（全社統制、業務プロセス統制、決算財務報告プロセス統制）
・年間スケジュールの計画策定および評価業務の実施
・監査法人への評価内容の説明と合意形成
・J-SOX業務の更なる高度化を目指した評価内容の刷新とクオリティの向上
・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ
・内部統制（J-SOX）の一環として、子会社の統制整備・運用の有効性評価　
・内部統制報告書の作成

【2】内部監査（業務監査）
・年間計画立案及び内部監査の実施
・被監査部門への改善提案およびフォローアップ
・監査等委員との連携（三様監査等）

将来的には以下の業務に関わる事も可能です
・チームマネジメント

■やりがい
・CEO直轄のチームとして、各事業部及び各コーポレート部門から独立した立場で会社の内部統制の有効性の検証・評価・改善提案を行うことができます。
・CEOや取締役会といった経営の中枢に対し、直接報告・提言を行う、責任ある重要な役割を担います。経営層との折衝を通じて、高い視座と折衝能力を養うことができるだけでなく、会社の成長に不可欠な内部統制体制の構築・強化に携わる貴重な経験を積むことができます。
・グローバルに事業展開しており、英語力を磨く機会が豊富です。
・上場5年を経て一定の質は担保されつつも、拡大するビジネスに応じた内部統制のアップデートが常に求められており、継続的なスキルアップができる環境です。

■キャリアパス
評価やチーム体制を考慮し、将来的に、早期にチームマネジメントに関わっていただく可能性があります

■配属先情報
・CEO直轄のチーム（メンバー1名)

＜事業内容＞
ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援

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＜業務内容・就業場所に関わる補足＞
■業務範囲について
・雇入れ直後：上記を参照ください
・変更の範囲：同社における各種業務全般
■就業場所について
・雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
・変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

＜応募資格（必須）＞
以下のいずれかの業務経験2年以上
・内部統制評価（J-SOX)に関する実務経験やコンサルタント経験
・監査法人等での会計監査、業務監査、IT監査、J-SOX評価支援

＜応募資格（歓迎）＞
・事業会社での内部監査業務経験
・ J-SOX構築経験（あれば尚可）
・日常またはビジネスレベルの英語力
・公認内部監査人（CIA)

＜求める人物像＞
・ビザスクのミッション、バリューへ共感いただける方
・業務遂行のために臆さず、かつ柔らかなコミュニケーションを取れる方
・リスク発見のための観察力のある方
・監査計画の策定から報告まで計画を立てて実行に移すプロジェクトマネジメント力のある方
・技術や導入サービス、各事業部の業務内容に対する知的好奇心が高い方

東京都目黒区青葉台4-7-7

10:00?19:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分

正社員

入社後3ヶ月（本採用と同条件）

600万円～1000万円

＜賃金＞
600?1000万円（月給 44?68万円）
みなし残業（45時間）126,000?192,000
（固定残業代（45時間分）：115,000?176,000）
（固定深夜（20時間分）:11,000?16,000）

＜昇給・賞与＞
給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）

◆◇福利厚生◇◆
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

◆◇勤務体制・働き方◇◆
・リモートワーク：可（月の50%）
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由

【加入保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

年間：127日・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社3か月後から支給）
・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
・産育休（取得実績あり）

書類選考→面接(2-3回程度)→内定選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。