募集要項
仕事内容
企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。
・大手顧客の基幹系システム保守運用
システム運用設計、SAP、OutSystems等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的にはキャリアに合わせ幅広くご対応いただくことも想定しております。
【プロジェクト例】
大手顧客の基幹系システム保守運用
（SAP-ERP、outsystems）
【実務を通して成長できる点】
＜スキル面＞
・社内外関係者との関係構築力、分析力、交渉力、企画力、プロジェクトマネジメント能力、柔軟性を身につく。
【職場の雰囲気】
現在はテレワークで仕事が行えるため、在宅勤務者が多めです。
幅広い年代のメンバーがいるため、世代を超えた視点で意見交換を行いながら課題解決に取り組んでいます。
【体制】
7名体制
・プログラム開発を通して、これまでのご経験に加えてSAP-ABAP、outsystemsの勉強をされたい方や資格を活かしたい方にも、環境をご提供できます。
＜キャリア発展＞
室内で様々なシステム運用・保守・開発を実施しているため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。また、人脈ネットワークの拡充もできる。
対象となる方
以下いずれかのスキルを有していること。
・運用設計もしくは保守運用の業務経験5年以上。
・SAP等の開発・保守運用経験4年以上。
・アプリケーション保守運用業務
・アプリケーション保守運用業務：経験10年以上および、リーダー経験
＜歓迎スキル・経験＞
・アプリケーション保守運用業務：リーダー経験
・ITILスキル：ITIL資格、またはITILに準じた業務経験
・会計スキル：企業会計、経理に関する業務知見、簿記資格など
・SAPスキル：SAP ABAP、WF、Fiori等
・英語スキル：中級（日常会話や英文メールでやり取りできるレベル）以上
勤務時間
【勤務時間】 9：15～17：30（所定労働時間：7時間15分）
・昼休憩12：00～13：00
・テレワーク、およびフレックスタイム制度あり（試用期間終了後 コアタイム10：00～15：00）
・時間外労働あり 2022年度実績は以下のとおり
－同社平均：26.3時間/月（月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で11.3時間相当）
給与詳細
ご経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。
［基本給］
214,000円～412,000円
［時間外勤務25時間を想定した場合の年収］※（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与
4,300,000円～7,300,000円
※上記は時間外勤務が仮に25時間/月の場合の想定額
（時間外勤務手当はお約束するものではなく、非管理職に対し時間実績に応じて支給させていただきます）
※2023年度の全社非管理職平均：24.1時間/月（月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で9.1時間相当）
【諸手当】 交通費支給（当社規定に基づく）、時間外勤務手当など
【賞 与】 年2回（夏・冬）
福利厚生・待遇
【福利厚生】
財形貯蓄、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動
【教育・研修制度】
・教育係によるOJT指導あり。
・その他教育制度：MKI Group Academy（技術系スキル研修）、
昇格時研修、外部研修、セミナーへの参加 など
・自己啓発：資格奨励金、キャリアセミナー(MKIグループフォーラム) など
【加入保険】
社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日・休暇
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（14～20日）、 転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、
配偶者出産休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など
※2022年度有給休暇取得率(実績は以下のとおり)
同社平均：74.6%
※年次有給休暇は半日単位、時間単位にて取得可能
選考プロセス
・書類選考
・適正検査（ストレス耐性・コンピテンシー）
・一次（WEB）
・二次（WEB）
・内定
求人コード：CB-262715-20250731
