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事業内容と今後の事業展開
＜事業内容＞
　■ITインフラソリューション
　■システムソリューション
　■エンベディットソリューション
上記、核となる3つの事業を軸に、
先端技術領域（次世代システム/AI/クラウド/ビックデータ/自動化…等）での事業拡大、新規事業に向けた組織拡大をしております。
各領域において、専門性の高い知識と経験を活用し、お客様に最適なソリューションを提供しています。

＜募集背景＞
増員募集 / 更なる組織強化

＜PRポイント＞
インフラエンジニアの実務経験者を募集します。
IT業界でエンジニアとして1年の経験があれば応募可能です。
ヘルプデスク/テクニカルサポート/社内SE/監視/運用保守　などスキルは問いません。
※開発エンジニアとしての経験がある場合
インフラエンジニアへのキャリアチェンジを応援します。
自己PRなどでインフラエンジニアの志望理由をぜひ教えてください！
代表はエンジニアの経験があり、エンジニアを大事にする風土です。
「従業員第一」という理念を掲げております。
定期的にマネージャーと話をする機会を設けており、現場での困りごと等があった場合もすぐに対応し、お客様先へ申し入れなどしながら環境を整えます。
社内で企画される勉強会（AWSやAzure、資格合格者の座談会）があり、社員から声が上がったタイミングで、希望に合わせて実施しています！

＜この求人の魅力（理念・ビジョン）＞
▼企業の強み/特徴
個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポート
これまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。
今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、?頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。

（仕事・事業）
▼募集ポジションのメリット
インフラエンジニアとして技術習得や、スキルアップを考える方には良い環境です。知識は実務を通じてスキルとして定着していきます。
”学び、仕事を通じ技術を磨く”
インフラエンジニアとして現場で仕事をし、実績を積み上げていくことはやりがいがあると思います。
技術の幅やシステムの理解を深めることで、インフラエンジニアとして活躍できる選択肢が多くなり、自分自身の市場価値を高めていくことができます。

（働く人・社風）
▼入社後のキャリアパス、マネジメント
”当事者”として活躍できるように、一人ひとりの将来を?据えてマネジメントを?います。
エンジニア自身の目標や目的を起点として、中長期の視野でみたキャリア形成と?々のサポートをしています。
・今現在の自分の課題は何か
・自分の弱み、強み、得意とすること
・伸ばすべき技術領域、製品知識
・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？
など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、
など
様々な観点から整理し、1人1人にあわせたサポートを実施しています。

＜仕事内容＞
ITインフラ領域（サーバ・ネットワーク）の設計・構築・運用保守などの業務をお任せします。
スキルや習熟度に応じて最適なポジションからスタートできる体制を整えています。
スキルの幅を広げたい、上流工程にチャレンジしたい、先々はクラウド経験を積みたい等、成長を後押しします。

▼プロジェクト一例
【サーバ】
証券系システム基盤構築・保守
教育機関向け大規模システム運用保守
金融機関向けクラウド構築・保守　…等

【ネットワーク】
マルチベンダー向けネットワーク設計・構築支援
通信企業向けハイブリッドクラウドシステム設計構築～運用保守
官公庁向けネットワーク、クラウド環境設計構築～運用保守　…等

▼技術環境
OS：Linux（RHEL・CentOS）/ Windows Server
ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1/Systemwalker/ PostgreSQL/MySQL/Zabbix/ESET
仮想化：VMware/Hyper-V/Citrix
クラウド： AWS/Azue/Enterprise Cloud/Oracle Cloud
NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5
セキュリティ：Trend Micro/Symantec/Fire Eye/Cisco AMP/FortiGate
その他?語：shell/SQL/VBA/PowerShell/Python
業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint
ツール：Ansible/Skype/Teams/Tera Term
※プロジェクト毎に用いられる製品や技術は変わります。
”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

▼チーム編成
小規模：2～5人編成のチーム
中規模：5～20人編成のチーム
大規模：20～100名以上のチーム
※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。

▼入社後は
最初のうちは、基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。
経験やスキルが十分にある方には、ご経験に相応し業務をお任せします。

▼業務内容
①原因調査および影響範囲の確認作業、設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、レポート作成、更新作業等の業務。　
②顧客折衝、要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、保守作業、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、災対環境構
築、仮想化環境構築、リリース作業等の業務。
※これまで経験された作業環境や保有スキル、製品知識、業務内容、業務知識などを総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せ
します。参画予定のプロジェクトや関わる工程ごとに求められる基準は変わりますので、今までの経験を元に判断いたします。

▼仕事を通じて得られるスキル
インフラエンジニアとして活躍できる技術習得や、製品知識の獲得ができます。
Linuxサーバ・ネットワークの構築、運用保守、設計支援など経験
仮想化環境における、製品知識、用いられる技術、実務経験
インフラエンジニアとして活躍でいる、製品知識、技術スキル、業務スキルの獲得

＜現在の組織構成＞
部署の人数：324
◆エンジニアは全てソリューション事業部へ配属となります。
インフラエンジニア：約300名在籍

＜必要条件＜
経験者限定募集
■インフラエンジニアとしての経験1年程度
■東京23区までの通勤が1時間以内の方
※詳細は「勤務地・勤務時間」をご確認下さい

＜内定の可能性が高い人＞
【優遇条件】
サーバ・ネットワークの運用、保守の経験がある方
Linux(RHEL・centOS)環境での実務経験がある方
CISCO機器を扱った実務経験がある方
構築～設計工程において、何かしらの実務に携わったご経験がある方
LinuC/LPICレベル2以上、CCNA以上、AWS-SAA以上の資格保有者
※上記に該当する方は優遇します。

Linuxサーバの運用経験や仮想化環境、クラウド環境での実務経験を有する方は、即戦力として高く評価され、内定獲得の可能性が非常に高い傾向にあります。

東京都千代田区二番町12-3

〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：状況に応じてある
月間平均残業時間：10時間以下

〈補足情報〉
基本：9：00～18：00（実働8時間）
シフト制：3交代制の実働8時間（夜勤の場合あり）
※プロジェクトにより変動します。

正社員

試用期間：有（3カ月 ）※ 試用期間中は有休休暇なし、その他条件の変更はなし

347万円～501万円

〈給与〉
想定年収：347万円~501万円
月給: 23万円~33万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：４ヶ月分
インセンティブ：あり

〈年収例〉
347万円 / 入社1年目・中途入社・29歳・証券系サーバ運用監視
経験者/1年
370万円 / 入社1年目・中途入社・30歳・Linuxサーバ運用保守
経験者/4年
420万円 / 入社3年目・中途入社：32歳・データセンターでの
Linuxサーバ構築経験者/2年

【年収、給与に関して】
年収：347万円～501万円
月給：23万4500円～33万4300円

【月給の内訳】
・基本給：16万5500円～
・一律手当：3万円～
・固定残業手当：月20時間分、3万9000円～。超過残業分は別途支給。
※経験やスキルによって加給します。

【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回／4月
◇賞与年2回／7月・12月

※昇給に関して
「業績貢献評価」「個人?動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
　昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。

◆交通費全額支給（規定あり）
◆時間外手当（超過分）
◆出張手当
◆役職手当
◆調整手当
◆報奨金制度
◆資格支援制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有）
◆退職金制度
◆各種勉強会
◆定期健康診断
◆リファラル採用制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり）

▼資格取得奨励金制度とは？
資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。
また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。（最大15万円／社内規定有）
※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。

【加入保険】
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙

〈休?休暇〉
休?：土?祝休み
年間休?：125?
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：
◇特別休暇
◇有給休暇　※平均の取得?数は11.4?と有給を取りやすい環境です

〈選考に関して〉
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: あり

〈選考フロー〉
ステップ1：書類選考
↓
ステップ2：一次面接
一次面接では、弊社と求職者での双方理解の場として、お互いの理解を深められればと思います。
↓
ステップ3：最終面接
二次面接では、同社のプロジェクト詳細や、入社条件など、合意形成の場として、双方納得であれば条件整理した上で、内定通知書をお送りします。
↓
ステップ4：内定
※一次面接で内定をお出しする可能性もございますが、基本的には一次面接→二次面接→内定といった選考方式となります※
希望者には内定後オファー面接を実施します

〈補足情報〉
▼スキルシートについて
お持ちのスキルが把握できる書類をご持参ください。※同社からの具体的な提示をしたい為。
面談形式は非常にフランクな内容なので、これからやってみたいことや、キャリア形成に悩んでいる、どいうプロジェクトに携われるか？などお気軽に相談やご質問ください。

▼面談実施方法について
オンライン面接を実施しています。
?程確定後、同社よりURLを送付します。
PCの準備やインターネット、通信環境の用意をお願いします。
内定通知書送付後、内定承諾頂いた方には、入社に向けた各種ご案内を同社からお送りさせていただきます。