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【部門説明】
公共ソリューション営業本部は、電力・ガスなどのエネルギー事業者をはじめ、
放送事業者、宗教法人、国立／私立大学、民鉄を中心とした大手鉄道会社、
病院を中心とした医療機関、東京都及び都内自治体など、
「パブリック＝都市全体」がお客様であり、地域と社会をＩＣＴで支えるべく、
ソリューション営業活動を行っております。
これら担当マーケットのお客様に対し多岐にわたるソリューションを
提案、安心、安全、豊かな社会の実現を目指して、日々活動しております。

【募集背景】
医療マーケットはコロナ禍を経て大きく変容し、またそれと同時に
2024年4月より医師の働き方改革関連法が施行され、一般企業に比べて
遅れを取っている「働き方改革」「マルチクラウド活用」が
今後さらに加速して行くマーケットです。
本マーケットの更なる事業の拡大として、新しいお客様や
新しい領域への営業活動強化が急務であり、広く人材を募集します。

【職務内容】
主に東京都内の病院を中心とした医療マーケットに対し、
ネットワーク関連やＩＣＴを中心としたソリューション営業活動、
デジタル化やＤＸソリューションへの対応など
新しい領域拡大拡大に向けた営業活動に従事して頂きます。

【具体的な職務内容】
■ランサムウェア対策などセキュリティソリューションの拡販展開
■医師の働き方改革に即した新規ソリューションの展開
■NECと連携した「スマートフォン＋ナースコール＋統合NWソリューション」他の展開
■全国プロジェクトの対応
■新しいお客様の開拓や新しい領域拡大拡大に向けた営業活動　など
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
営業統括本部
公共ソリューション営業本部
第二営業部

【本ポジションの魅力/やりがい】
同事業では「パブリック＝都市全体」をお客様と捉え、
安心・安全で豊かな社会の実現に向けて、様々なソリューションを提案しています。
日々の暮らしに直結する身近なインフラを支える重要な役割を担っており、
社会貢献性の高い案件に主体的に関わることができます。

【案件事例や取り扱い商材】
■ＰＢＸ等従来からの音声システム更新
■位置情報ソリューション
■スマートフォン＋ナースコール＋統合NWソリューション　など

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは前任者ともに既存のお客様への営業経験を積んでいただき、
その後、新規領域提案、新規顧客開拓に従事していただきます。

【将来のキャリアパス】
まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。
慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、
または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。
見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、
ご安心して業務に集中できる環境です。

【必須(Must)条件】
■IT業界における法人営業経験をお持ちの方(SI、SaaS、自社パッケージ)
■OA機器の営業経験をお持ちの方
■自治体や企業において、IT関連の業務に携わったご経験をお持ちの方
■システムエンジニアのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力があり、お客様視点でニーズを把握し能動的に活動できる方
■主体的に活動を進めることができる方
■前例にとらわれず柔軟な発想で提案／情報発信ができる方

＜学歴＞
短大・専門・高専・大学・大学院　卒業の方

東京都

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　25.5時間／月（2024年度実績）
　　※固定残業代　無し

【配属予定部門の平均残業時間】
月15h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

正社員

　※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）

500万円～800万円

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

【想定年収（大卒）】
500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

＜面接回数（予定）＞
1回