募集要項
仕事内容
【募集背景】
TMSサービス事業は2017年に立ち上がった新規事業で、現在は事業拡大フェーズ（1→10）に差し掛かっています。
さらなる成長を支える仲間を募集しています。立ち上げ期ならではの裁量やスピード感、日々の変化を楽しめる方を歓迎します。
【ポジション要約】
日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS（トレジャリーマネジメントシステム）の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わっていただきます。
顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。
【仕事内容】
国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。
・TMS導入に関する上流コンサルティング
・TMS導入後の顧客サポート
・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです（自社製品ではありません）
【このポジションならではの魅力】
・事業拡大フェーズに深く関与できる：現在、契約社数20社 → 潜在ターゲット2,000社。大きな成長ポテンシャルのある事業に携われます。
・自分の提案が事業成長に直結：売上やオペレーションのスケールに直接貢献でき、あなたの提案が事業戦略そのものを左右することもあります。
・広い裁量でキャリアを広げられる：プロダクト理解、顧客折衝、オペレーション設計、チームビルディングなど、複数領域に横断的に関われます。
【TMSとは？】
TMS（トレジャリーマネジメントシステム）は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金の効率化・経営スピード向上を支援する最新の財務ITシステムです。
日本ではまだ普及途上ですが、欧米では多くの企業が導入しており、日本市場でもこれから急速に拡大が期待される領域です。
【TMS導入で解決できる課題】
・資金情報が拠点ごとに分断され、収集に手間がかかる
・資金繰りの精度が低く、無駄な借入や資金不足が発生している
・財務業務が属人化し、経営判断に時間がかかっている
こうした課題に対し、TMS導入を通じて企業の財務戦略を次のステージへ引き上げる支援を行います。
【TMSサービス事業の方向性】
ディーバのTMSサービスは、連結会計ソフト「Diva System」（国内シェアNo.1）の顧客基盤と信頼を活かした戦略的事業です。
BPO事業・ソフトウェア事業に続く「第3の柱」として、ディーバのさらなる成長を牽引します。
【得られるスキル・経験】
・財務×IT×英語の希少性の高い専門スキル
・顧客視点での業務設計・課題解決力
・中長期的に顧客価値を提供し続けるコンサルティング経験
・小規模チームでの事業成長・マネジメント視点の習得
【働く環境・カルチャー】
・少数精鋭のフラットでオープンな組織
・「型がない」からこそ、組織・仕組みを自分たちで創る楽しさがある
・自律と協調を大切にし、個々の挑戦を積極的に応援する風土
【こんな方におすすめ】
・スタートアップや事業立ち上げに関わった経験がある、またはこれから挑戦したい方
・実行者ではなく「事業を一緒に創る」意識で働きたい方
・財務・会計・IT・英語を掛け合わせ、将来的に事業リーダーを目指したい方
対象となる方
【必須】
・社会人経験1年以上
・日常会話以上の英語力を有する方(実務経験不問)
・IT領域に携わっていきたい動機を有する方
・少数精鋭組織でマルチに役割を担うことをいとわない方
【尚可】
・顧客提案や顧客折衝経験を有する方
・財務会計領域の資格や学習経験を有する方
※語学力要件の補足※
・海外ソフトウエア製品の仕入れや調整の際、ベンダー側とのやりとりで英語を使用
・日常会話レベルについては、海外で店員と雑談ができるレベルを想定
勤務時間
9：00～18：00
※フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)
給与詳細
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与285,715 ～ 392,858 円 (基本給： 231,097 円 ～)
固定残業あり
固定残業時間30 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代54,618 円 ～
給与備考
想定年収400万円～550万円
※前職迄の社会人経験や語学力、成長可能性を考慮の上、処遇を決定いたします。
・期初or採用時に想定年収額(理論年収額)を定め、14分割(月給12、賞与2)をして支給
・月給額はみなし残業代30時間を含む
・賞与額は等級に応じて年2回～3回に分けて支給(上位等級は業績変動余地有)
・昇給・昇格：年1回/7月(※管理監督者クラス以下の3年未満は年2回/7月、1月)
福利厚生・待遇
厚生年金基金:無
通勤手当:有※非課税限度額範囲内で支給、15万円／月
家族手当:無
寮・社宅:無
定年:有※65歳定年制、再雇用制度あり
退職金:無
その他
その他福利厚生
・従業員持株会／奨励金は20％
・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
・慶弔見舞金、慶弔休暇制度
・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
・ウォーターサーバー無料設置
・健康診断オプション補助（上限5,000円）
・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)
【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙（屋外喫煙所あり）
休日・休暇
年間休日
124日
年間有給休暇
10日
※・完全週休2日制／土日
・祝日
・年末年始休暇(初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与)
・夏季休暇
・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度
ほか
選考プロセス
ご応募
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書類選考：人事
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面接2~3回（選考状況によって変動あり）
一次面接：現場課長、人事担当者（Web）
二次面接：現場課長・事業部長、人事責任者（来社）
※遠方済の場合は、Web実施も可能
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内定
求人コード：CB-92707-20250814
