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【メディア部門】原作者とクライアントをつなぎ、国内でキャラクターを広めていくお仕事

会社名非公開

募集要項
仕事内容
小学館、集英社だけにとどまらぬ国内外の人気キャラクターのライセンス担当者として、「キャラクターの商品化」、「キャラクターのプロモーション使用」に関する提案、条件交渉、監修や新規開拓の営業など、トータルに担当していただきます。

ライセンス管理部門業務 配属部署のご紹介

●ライセンス事業部
https://www.shopro.co.jp/corporate/media_division/license.html

●ポケモン事業部
https://www.shopro.co.jp/corporate/media_division/Pokemon.html

●ドラえもん事業部
https://www.shopro.co.jp/corporate/media_division/Doraemon.html

●名探偵コナン事業部
https://www.shopro.co.jp/corporate/media_division/detective_conan.html

●グローバル事業部
https://www.shopro.co.jp/corporate/media_division/global.html

仕事のながれ
▽事業戦略に沿って担当クライアントを決定
キャラクターの世界観やライセンス状況を鑑みて使用可否を判断
▽クライアントにキャラクター活用の提案
▽条件面の交渉
▽契約面の調整
▽商品化の過程における監修、管理業務

「キャラクターを使ったグッズを作りたい」という申し出に対し、ただ使用権利を許諾するだ  けでなく、作品の世界観を守るための監修も手がけます。時には世界観にマッチしないものもあり、その際はメーカーと打ち合わせを重ねて企画の調整を行います。

▽発売後の販売状況の把握
▽レビュー

キャラクターのアイデンティティを守りつつ、これからも愛され続けるために、企業と商品化を進めていく、それがライセンス担当の仕事です。
対象となる方
四大卒以上(学部・学科は問いません )

<スキル・経験(必須)>
・キャラクターライセンスビジネスの経験がある方
・クライアントに対するキャラクターを使った販促企画などの提案経験のある方
・企画営業、セールスプロモーションの経験がある方
上記いずれかに該当


<スキル・経験(歓迎)>
・監修業務の経験がある方
・玩具メーカーの経験がある方

<求める人物像>
・キャラクターが好き、キャラクター関連の仕事に興味のある方で、ファン目線を持ちつつもどのようにすればキャラクターをもっと知ってもらい、もっと愛してもらえるか、ビジネスとして考えられる方
・新しいコトやモノを生み出すこと、それを考えることが好きで、かつ、自分の考えやアイディアを企画としてまとめ、相手に提案することのできる方
勤務地
東京都千代田区神田神保町2丁目30
勤務時間
9:30~17:30(休憩1時間)実働7時間勤務
雇用形態
正社員
試用期間
12ヶ月 試用期間中の条件:同じ
年収
495万円~600万円
給与詳細
給与(職能給)は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。

【諸手当】通勤手当(全額支給)、時間外手当、役職手当、子ども手当
【賞与】年2回(6月、12月)
【昇給】年1回(4月)
【想定年収】495~600万円位 (20代後半~30代前半例)
福利厚生・待遇
<社会保険・福利厚生>
互助会制度、表彰制度、資格取得補助金制度、財形形成援助制度、自己申告制度、退職金制度、結婚・出産祝い金、出産祝い品プレゼント、その他慶弔制度、会員制総合福利厚生サービス加入(ベネフィット・ステーション) 、保養施設(ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか)、行楽施設割引 小学館・集英社ほかグループ会社の書籍割引購入、医薬品割引購入、産業医健康相談、 インフルエンザ予防接種、人間ドック(健保一部負担)、高額療養費制度ほか

【加入保険】
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災・介護)

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
<休日休暇・制度>
■年間休日120日以上(有休別途)■
完全週休2日制(土・日)、祝日、 12/29~1/4(年末年始)、 夏季(5日間)、 有給休暇(初年度10日・取得促進制度有り) 、慶弔休暇(例:結婚休暇5日間)、 リフレッシュ休暇(連続10日間休暇、10万円支給)、 産前産後休暇、 育児休業、 介護休業、 育児介護短時間勤務制度ほか
選考プロセス
<採用選考の流れ>
書類選考、 1次選考(面接、※履歴書・職務経歴書提出)、 2次選考(面接、適性検査)、 最終選考(人事面談、面接)

最終選考時の人事面談をもとに、内定後に待遇について改めて人事面談を行います。入社後の待遇や福利厚生等の社内制度について、職場の雰囲気ほか、転職にあたってのご質問など、なんでも聞いていただき、疑問点はすべて解消して入社していただけるようにしています。

求人コード:CB-108276-20250814