募集要項
仕事内容
IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。
【具体的には】
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート?入社までフォロー
・メンバーマネジメント
【魅力】
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名?5名までです。
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。
・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる、社会貢献性の高いお仕事です。
・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。
・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。
【キャリアパス例】
RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。
【年収アップ事例】
20代で年収1000万円超も可能
対象となる方
【必要業務経験】
・社会人経験2年以上
・四年制大学卒業以上
【歓迎】
・数字を追ったご経験（営業/販売サービス等）
・マネジメントのご経験
※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。
給与詳細
想定年収
564?684万円
給与形態
月給+賞与制
月給
38-46万
残業代
45時間分の固定残業手当含む
昇給賞与
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※基本給4か月分
福利厚生・待遇
交通費支給(上限2万円/月)、時間外手当（固定残業超過分を追加支給）、書籍購入手当、保育料補助手当（認可外保育施設利用時）、出産祝金手当、副業可※条件あり
【加入保険】
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇
年間休日
125日
特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝日等の数が変動するため、
年間休日が125日に満たない場合は
夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
選考プロセス
選考フロー：書類選考→一次面接（WEB）→性格診断テスト（二種類）
→最終面接（対面）→内定
※交通費自己負担
求人コード：CB-118520-20250814
