募集要項
仕事内容
既に当社の新築住宅をご契約いただいたお客様に対して、
追加工事（オプション）の提案をする業務をお任せします。
＜仕事の流れ＞
▼既存のお客様にお電話
社内の別部門から、当社で住宅を成約されたお客様の情報を共有。お客様にご連絡します。
▼お客様のご要望をヒアリング
電話にてカーテンレール、エアコン、テレビアンテナ、網戸、照明器具、カーポートなど住宅に関するオプションをご案内。興味を持っていただけたら、カタログを送ります。
▼お客様から注文シートをいただく
カタログ内にある注文シートを返送いただくと、受注に。その後の納品の指示を出します。
※複数商品で受注額が大きくなる場合には、お客様宅にて立会いによる対面でのすり合わせを行ないます。回数は月4回ほどです。
＜成約率ほぼ100％！その理由とは…？＞
★理由1：生活に欠かせない商品だから。
網戸やカーテンレール、テレビアンテナなどはほとんどのお客様が注文されます。生活に欠かせない商品だから、成約しやすいんです。
★理由2：お客様の手間を大幅に省けるから。
住宅の引き渡しのタイミングですべてが揃っていると、お客様としてはスムーズに生活を始められます。引き渡された後に別途テレビアンテナなどの業者を選定するとなると、時間を要してしまうことに。大きな手間が省けるという理由もあって、基本注文していただけます。
＜スタッフ全員が目標数字達成！＞
こうした売りやすさがあるから、毎月の目標は全員達成。それに上積みする形で成果を上げたスタッフにはインセンティブが支給されます。
対象となる方
下記すべてを満たす方
・営業経験1年以上の方（異業界・異業種可）
・普通運転免許（AT限定可）
※入社までに取得いただければ大丈夫です。
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
給与詳細
【給与】
★年俸契約の場合
前職給与保証を基準に、を考職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
★月給制の場合
月給275,000円以上＋賞与＋各種手当
※固定残業代（月24.7h分／43,000円分）含み、超過分は別途支給します。
＜昇格＞年1回（6月）※試用期間終了後
＜賞与＞年2回（7月・12月）
【各種手当】
■通勤手当
■時間外手当
■役職給
■扶養手当
■住宅購入手当
福利厚生・待遇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■社内ホットライン設置
■社員表彰制度・ファイブスター（年間優秀者）制度
■社内研修制度（入社時研修や階層別研修など）
■フリーエージェント制度
■産休育休制度（育休復職率100％！）
■時短勤務制度（規定あり）
■時差勤務制度（規定あり）
■介護休業制度（規定あり）
■子の看護休暇制度
■社員持株制度（奨励金20％！！）
■車通勤可（営業所による）
休日・休暇
【年間休日数：115日】
完全週休2日制 （水曜+その他1日/基本水日休みです）、
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
介護休暇
生理休暇
結婚休暇
産前産後休暇（復帰率100％）
育児休暇
※振出振休の制度もあるため、ご自身の予定に応じて休みの調整をすることが可能です！
※有給は入社されたタイミングから付与されます！（日数については入社タイミングに応じて変動アリ）
募集背景
『住宅供給数日本一』に向けた、新規出店計画おける人財募集となります。
選考プロセス
書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定（面接後、合格者には入社日をお伝えします）
※応募から内定までは2～3週間を予定しています。
※入社日は相談に応じます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※ご経験を考慮し、他の職種へのご提案を人事よりさせていただく可能性がございます
企業概要
会社概要・特徴
サマリー:戸建分譲事業
注文住宅事業
総合不動産流通事業
アセット事業
管理事業
宅地造成
売上高 (2023-04-01年度):2,418億円
資本金
4,818百万円（2025年3月31日現在）
求人コード：CA-129381-20250819
