募集要項
仕事内容
給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。
具体的に
※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。
・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等）
・法改正対応や諸規定の整備・見直し
・休職者対応
・有期契約社員・派遣社員の管理
・各種人事・制度企画
・人事制度企画立案（働き方に関する制度など）
・新しい働き方の検討（在宅勤務など）
・教育研修
・安全衛生管理、健康診断の企画実施
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入
・労務問題への対応
・社員からの問い合わせ対応
・社会保険労務士事務所や官公庁・役所との連携や相談
・ハラスメントを含む職場トラブルへの対応（初期対応?再発防止策の設計・実行）
・IPOに向けた労務体制の整備、規程類の改定、運用
対象となる方
・インハウスでの労務経験
・300人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上
・労働基準法やその他関連の法律への知見
・クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験
・法的リスクに配慮した上での労務対応経験
給与詳細
想定年収：600万円～1100万円（※ご経験と能力に応じて決定いたします）
・交通費支給
福利厚生・待遇
・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
・ストックオプション制度あり
・書籍購入補助制度
・フリードリンク
・社外研修参加時の費用補助あり
休日・休暇
・完全週休二日制
・祝祭日、年末年始休暇
・当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与）
募集背景
事業の拡大及び新規ビジネス立ち上げが急速に進む中、足元で行うべきことが増えてきながら、先を見据えて打ち手を考えたいトピックも沢山あります。
中期計画やIPOの実現に向けて、コーポレート部門やHR内の人事企画や採用と連動しながら会社の拡大にコミットしていただくメンバーを募集いたします。
選考プロセス
書類選考
一次面接
二次面接
リファレンスチェック
最終面接
企業概要
会社概要・特徴
サマリー:記憶のプラットフォーム Monoxer の開発と運営
求人コード：CA-151905-20250819
