募集要項
仕事内容
【業務内容】
◆（雇い入れ直後）
各種人事制度の設計・運用・改善
評価制度の運用
昇格・降格運用
教育・研修企画および運営
エンゲージメント施策の企画・推進
【具体的な業務内容】
・報酬制度・評価制度・福利厚生制度・働き方改革の企画・設計
・年度人事評価、昇格降格の運用
・人材情報データベースの構築・更新
・育成体系・研修プログラムの設計、ファシリテーション、効果検証
・エンゲージメントサーベイの企画・実施・分析、改善施策の推進
・必要となる人事システムやサービスの評価・導入
※状況に合わせて出張可能性あり
対象となる方
・大卒以上
・日本語（ネイティブレベル）
・Excel、Word、PowerPointのスキルおよび実務経験
・特定分野の専門性だけでなく、制度・教育・組織開発など幅広い領域に前向きに取り組む意欲
下記のいずれかの経験（目安3年以上）
・人事制度設計/運用
・評価制度設計/運用
・人事施策の企画・推進
勤務時間
【就業時間】08:30～17:30
【休憩時間】60分
給与詳細
想定年収：500万円～700万円
※上記には固定残業代を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
賃金改定：年2回（2月,８月）
【月給】416,666円～583,333円
【裁量労働制・固定残業代制】固定残業代制
福利厚生・待遇
■健康診断
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動
■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり）
■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外）
■役職手当（支給要件あり）
休日・休暇
■年間休日数：120日（会社カレンダー）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日）
■入社時病気休暇※入社半年以内
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施）
※面接回数は変動する可能性があります。
喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
企業概要
会社概要・特徴
サマリー:私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、Skip CartやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。
求人コード：CA-147767-20250819
