募集要項
仕事内容
◆（雇い入れ直後）
保守・調達業務全体のマネジメント
●年間供給/在庫計画の策定と新旧モデルの調達要件整理
●在庫管理: 適正な在庫量の維持管理、入出庫管理、棚卸業務
●販売管理: 顧客からの受注処理、納期調整、出荷手配
●感謝祭やセールなどの繁忙期に向けた臨時手配対応計画の立案
●店舗からの回収・修理連携・再配備に関する一連の業務効率化提案と実行
●HWチームやRAIチームなど社内他部署との調整および会議体の推進
●その他、上記プロセス全体の改善提案や効率化の推進
メンバーマネジメント
●メンバー（1?5名）の業務管理、目標設定、1on1の実施
●ワークショップ（WS）企画・進行、役割の明確化と育成支援
●チーム内の業務割当と進捗フォロー
●業務負荷バランスの最適化
対象となる方
・四大卒以上の方
・調達・保守・修理系オペレーションのマネジメント経験（3年以上）
・複数部署や外部パートナーとの調整・交渉経験
・KPI管理・スケジュール管理の実務経験
・Excel、スプレッドシート等の基本操作
・メンバーマネジメント経験（人数問わず）
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
給与詳細
想定年収：700万円～1000万円
※上記には固定残業代（15～45時間分／60,094円～213,525円）を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金改定：年2回（2月、８月）
賞 与 ：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
【月給】583,333円～833,333円
【裁量労働制・固定残業代制】どちらでもない
福利厚生・待遇
■健康診断
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動
■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり）
■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外）
■役職手当（支給要件あり）
休日・休暇
■年間休日数：120日（会社カレンダー）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日）
■入社時病気休暇※入社半年以内
募集背景
個人への期待
Retail AIが展開するスマートカート「SkipCart」の調達業務において、
安定供給体制を強化するため、SCMオペレーション全体をリードできるマネージャーを募集します。
●ハードウェア調達: 事業計画に基づいた必要機材の選定、サプライヤーとの価格・納期交渉、発注業務
●調達業務のオペレーション設計と改善に責任を持ち、現場起点で課題を特定・解決
●メンバーを巻き込みながら、属人化排除・標準化・スケーラビリティを意識した体制づくり
●将来的には保守サポートセンター機能の確立に向けた「0→1」「1→10」推進役としての活躍を期待
ポジションの魅力
●技術系と業務系のハイブリッドな力を発揮できるポジション
●プロダクト成長に合わせ、体制構築フェーズから関われる
●修理?在庫?再配備の一連のサプライチェーン構築に裁量を持って携われる
●社内のR&D・HWチーム・店舗運用チームなどとの連携を通じて、全社にインパクトを出せる役割
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施）
※面接回数は変動する可能性があります。
企業概要
会社概要・特徴
サマリー:私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、Skip CartやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。
求人コード：CA-151781-20250819
