募集要項
仕事内容
都心部の人気エリアにある投資用マンションを扱うコンサルティング営業をお任せします。
お客様は、上場企業の会社員や公務員、医師や弁護士などのハイクラス層の方々です。
一人ひとりのライフプランに合わせて、“投資”という形で未来をデザインする提案を行います。
【この仕事の魅力】
・入居率98%以上の“選ばれる物件”のみを提案
・ 成果＝収入に直結（1件成約でインセンティブ約50万円）
・ 売って終わりではなく「資産パートナー」として信頼され続ける関係性を築ける
・未経験でも2ヶ月以内に初成約！再現性のある営業ノウハウと研修制度を完備
【仕事の流れ】
▼ アプローチ（出会い）
紹介や既存顧客のルート営業、企画や反響営業、テレアポや名刺交換など
多彩な手法で、アプローチ。
ただ売り込むのではなく、「なぜ今、資産運用が必要か」を丁寧にお伝えし、
商談の機会を創出します。
▼ ヒアリング（課題発見）
年収・預貯金・家族構成・理想のライフプランや将来の不安などを丁寧にヒアリング。
「何かしないと」と漠然と感じていたお客様に、今から備える意義を届けるフェーズです。
▼ ご提案（未来設計）
月々のキャッシュフロー、節税や保険の効果、10年後の出口戦略までシミュレーション。
「本当に契約してよかった」と感じていただける提案をします。
▼ 成約・アフターフォロー（長いお付き合いの始まり）
契約後も、ニーズに沿った情報提供や新たな投資提案などで継続的な接点を保ちます。
2件目・3件目のご購入や、お知り合いのご紹介をいただくことも珍しくありません。
対象となる方
・同一企業にて2年以上の正社員経験がある方（業界不問）
・短期離職（1年未満）が2回以上ない方
勤務時間
【就業時間】09:30～18:45
【休憩時間】75分
給与詳細
【年収】
360万円～500万円
【月給】
30万円～42万円（固定残業代を含む）
月給例
●入社半年／月収130万円
（月給30万円＋インセンティブ100万円 ※成約2件）
【インセンティブ】
●成約1件につき約50万円が翌月の給与に反映されます。
【年収例】
前職／キャバ嬢 2年目（主任）年収610万円
前職／配達業 4年目（係長）年収1140万円
前職／飲食店店長 6年目（課長）年収1520万円
固定残業代（90000?130000円、40時間相当分）
【昇給・賞与】
●【昇給】年4回
【諸手当】
●交通費(一部支給)/残業手当/資格手当 /営業経費
【諸手当メモ】
●通勤交通費（月3万円まで）
●資格手当（宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者、一級建築士）
＜勤務時間＞
【就業時間】9：30～18：45
【実働】8時間
【休憩】1時間15分
【残業】月30～40時間程度
【月給】300,000円～420,000円
【裁量労働制・固定残業代制】固定残業代制
福利厚生・待遇
【福利厚生】
＜保険・年金・退職金＞
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・退職金制度（積立型）
＜手当＞
・通勤手当（上限3万円）
・資格手当
宅地建物取引士（月3万円）
STAIR独自の商談資格（月2万円）
＜環境・制度＞
??・自社ブランド社宅制度（好立地の物件に割安で居住可能）
・商談ブース完備
・社内ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジ設置
休日・休暇
・完全土日祝休み
・慶弔休暇（?4日）
・結婚特別休暇（2日）
・育児休暇（取得実績あり）
・有給休暇（10日～ ※入社半年後付与）
募集背景
私たちSTAIRは、
「不動産投資を、世の中の“当たり前”に」
というミッションのもと、お客様と共に“豊かなライフスタイル”をデザインすることを
使命としています。
将来への不安が高まるこの時代において、資産形成はもはや一部の人だけの選択肢では
ありません。
だからこそ、私たちは一人でも多くのお客様に、不動産投資の魅力と価値を正しく届けたいと考えています。
そのために必要なのは、同じ想いを持ち、共に挑戦してくれる新しい仲間の存在です。
まだ経験がなくてもかまいません。「成長したい」「人生を変えたい」その想いさえあれば、STAIRでの挑戦が、あなたにとっても最高の自己投資になるはずです。
選考プロセス
書類選考→一次面接→SPI診断→二次面接→内定
※1 即日内定も可能
※2 面接は対面もしくはWEB
※3 SPI診断は選考に影響しません
喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
企業概要
会社概要・特徴
サマリー:不動産の売買、開発、賃貸、仲介及び管理
求人コード：CA-118544-20250819
