募集要項
仕事内容
採用支援事業部の営業として、採用全般の提案業務をお任せします。
新卒、中途どちらの採用支援にも関わって頂きます。
※割合は新卒6割、中途4割
クライアント様の状況、課題によって提案内容が異なりますので、相手に合わせた提案内容を企画する面白さがあります。
■具体的な内容
?採用課題のヒアリングを通して、採用プロセス・戦略の立案
?採用スキームやアクションプランの策定
?ターゲット人材の把握、明確化
?広告媒体やWBE広告、SNSなどの集客手法の選定
?採用プロセスの運用、分析、改善案の策定 など
※受注後は、業務G（実際の採用業務を担当するG）へと引き渡します。
■取引先企業の採用ボリューム
新卒採用：採用数20名～200名
中途採用：年間採用数30名～300名
■支援業界について
金融、メーカー、製薬、小売り、コンサルなど様々な業界です。
基本的にはBtoBの業界がメインとなります。
商談相手は、企業の人事担当者、責任者の方々です。
対象となる方
【大卒以上必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験2年以上（toC、toBは問いません）
・人事採用業務のご経験1年以上
・人事業界のご経験1年以上
勤務時間
【就業時間】09:00～17:30
【休憩時間】60分
給与詳細
賃金形態：年俸制
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月35時間のみなし残業代含む
■賞与：業績賞与あり
■昇給：年1回
■通勤手当：6ヶ月分の通勤定期を支給
福利厚生・待遇
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■研修制度（入社時研修、クリエイター塾など）
■資格取得支援制度（同社規定による）
■各種表彰制度※チーム単位の表彰（賞金あり）や勤続表彰等
■社員紹介制度
休日・休暇
【年間休日125日】
■週休二日制（土日祝）
※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。
・夏季休暇（7月1日～9月30日の期間内に 3日間取得可）
・年末年始
・有給休暇（先付与制度あり）
・慶弔休暇
・産休育休（取得、復帰実績あり）
選考プロセス
■面接回数2回
一次対面面接（現場面接／虎ノ門）→最終対面面接（役員／新宿三丁目本社）
企業概要
会社概要・特徴
サマリー:HRソリューション事業（人材派遣・受託・人材紹介）、メディア&ソリューション事業
主力製品・サービス:■人材事業
ゲーム・エンタメ・製造業界を中心に、人や企業に対して"はたらく”をサポートするサービスを展開しています。
-ゲーム人材事業（ゲーム・エンタメ業界のクリエイターのキャリア、および企業の人材に関する課題を多方面からサポートするサービス）
-採用支援事業（長年にわたり採用アウトソーシングで積み重ねたノウハウとHRTechを活用し、企業の採用課題解決のご支援）
■紹介事業
業界経験豊富なコンサルタントが事業の中核を担うハイスキル人材の候補者をリサーチから入社承諾まで一気通貫で支援します。
-人材紹介事業（メーカー・エネルギー・IT・ゲーム・エンタメ等の業界を中心に、高いプロフェッショナル性をお持ちの方と優良企業との縁を結ぶ）
■メディア事業
採用メディアサイトや情報メディア、HRTechなどの各種サービスで求職者様や企業様のサポートを行います。
-メディア＆ソリューション事業（製造業界・工場に特化した求人メディア「工場ワークス」をはじめ、ゲーム・エンタメ領域におけるWeb3とメタバースのインタビュアーメディア「GAMEMO」などの各種メディア運営
売上高 (2022-03-01年度):4,425百万円
売上高 (2021-03-01年度):3,569百万円
売上高 (2020-03-01年度):2,604百万円
売上高 (2019-03-01年度):2,004百万円
売上高 (2023-03-01年度):5,197百万円
売上高 (2024-03-01年度):7,488百万円
求人コード：CA-136048-20250819
