転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフター フォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特?です。

【具体的にお任せしたいこと】
（１）電話登録・お仕事のご提案
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。

（２）求人獲得に向けた営業活動
担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。

（３）職場見学会の同行
ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。

（４）施設とスタッフのアフターフォロー
入社決定後は、?く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。

＼魅力ポイント4選／
◆顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業
◆スタッフ一人ひとりに合わせた手厚いフォロー
◆営業活動のDX化で精度の高いマッチング
◆介護の資格取得を支援する「キャリアアップ応援制度」を提供することで、スタッフのスキルアップもサポート

※補足
「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくとご認識ください。

・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・顧客折衝経験をお持ちの方

◆前職例
携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売/ブライダル/福祉用具のルート営業など

東京都新宿区西新宿1-13-12

【就業時間】09:30～18:30

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の勤務条件：変更なし

408万円～538万円

その他固定手当　月：28,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給：年1回
■賞与：年3回（6月・12月・決算時）★
■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1~10万円/月支給

【手当】
・交通費：?最?5万円まで
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円+3歳未満で保育施設利用1万円
・近隣住宅手当：勤務地から2km未満/月1~2万円

〈年収例〉
・470万円（入社2年目メンバー）
・570万円（入社2年目マネジャー）
・620万円（1年目チーフマネジャー）

【月給】262,000円～352,000円

【裁量労働制・固定残業代制】固定残業代制

社会保険完備、交通費支給、家族手当、住宅手当、健康診断、資格手当、資格取得制度

【制度】
・確定拠出年金制度
・リフレッシュ制度（勤続年数に応じて特別休暇を付与+祝い金）
・副業制度

【資格補助】
・自己啓発支援制度（キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を一部補助）
・介護資格取得支援制度（介護福祉士実務者研修が受講無料）

【報奨制度】
営業成績を評価し、様々なカテゴリで個人とチームに対して表彰

【年間休日：121日 】
土日祝休み（祝日は会社カレンダーによる）、有給休暇（1時間単位で取得可能）、リフレッシュ休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男女共に取得実績あり）
※基本土日祝がお休みとなりますが、出勤となった場合は同月内で振替休日を取得

【産休・育休に関して】
子育てをしながら働く先輩社員も多数。
女性の産育休はもちろん、男性も多数育休を取得しています。

この度、業績好調により増員採用をすることとなりました。
実はメンバー80%以上が営業未経験者！
前職は携帯の販売スタッフ、保育士、飲食店店?など様々。 「スーツを着て働くのが初めて」という方も問題ありません。
わからないことがたくさんあって当たり前。チーム全体でサポートする環境が整っています。

書類選考→1次面接（Web）→ 最終面接（Webまたは対面）→ 内定→入社
※希望があれば内定後、職場見学が可能
※大阪の最終面接に限り、来社での実施が可能（役員が大阪本社に在籍しているため）

その他
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について：禁煙
特記事項 : 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

株式会社ニッソーネット

サマリー:大阪府に本社を置く、人材サービスを展開する企業です。
介護・保育に特化した人材派遣・紹介を行う他、「教育・研修事業」や「外国人就労支援事業」を提供しています。
主力製品・サービス:福祉業界に特化した人材サービス企業です。
超高齢社会が進み、福祉業界の人材不足は深刻化する中、福祉施設を中心に、介護士や保育士、看護師の人材サービスを展開しています。
また福祉業界で就業する人材育成のため、介護福祉士実務者研修講座などを中心とした養成講座を運営、
2021年からは外国人材の就労支援事業を開始いたしました。

【事業内容】
・人材サービス事業：介護施設・保育園・病院等の福祉施設に対して、介護士・保育士・看護師の人材派遣・紹介サービスを行っています。
・教育・研修事業　：派遣スタッフの確保や育成のため、介護の資格を取得できる福祉の教室「ほっと倶楽部」の運営を行っています。
・外国人就労支援事業：人材サービスや教育事業で培ったノウハウを活かし、外国人介護人材の採用・育成・定着のためのサポートを行っています。

【他社優位性】
"人材×教育"
当社では派遣スタッフが無料で介護の資格を取得できる「キャリアアップ応援制度」を提供。福祉現場へ多くの人材を送り出すことはもちろん、働く方々の資格取得をサポートする教育研修事業にも力を入れるなど、業界内でも珍しい独自の取り組みで福祉業界を支援し続けています。

＜採用動画＞
会社紹介　https://www.youtube.com/watch?v=JorFPnWY5_k
1次面接のご案内　https://www.youtube.com/watch?v=sskn2vyxmLg

＜サービスサイト＞
　かいご畑（ https://kaigobatake.jp/ ）
　ほいく畑（ https://hoikubatake.jp/ ）
　かんご畑（ https://kangobatake.jp/ ）

労働者派遣事業許可番号：派27-029007
有料職業紹介事業 許可番号：27-ユ-020166

1999年9月1日

1,000万円