募集要項
仕事内容
三井不動産の100％子会社である
株式会社ＮＢＦオフィスマネジメントへ出向いただき、
日本最大の不動産投資信託（J-REIT）である
「日本ビルファンド投資法人（ＮＢＦ）」が保有するオフィスビルの
運営管理業務に関連した業務を行っていただきます。
【具体的な業務の一例】
■物件横断的な調査の企画立案、集計報告
⇒各物件の管理面における企画立案やファンドに対しての報告
■非常時対応訓練の企画立案、事務局対応
⇒大規模地震訓練や消防訓練等の企画や事務局対応
■法定選任等の遵法性確認業務
⇒各物件の法定選任等の取りまとめや報告、アスベストやPCB等ビルのコンプライアンス関連の
是正状況の確認や報告
■事件、事故情報の集計報告
⇒定期的に各ビルの事件事故・緊急案件に関する集計や報告
対象となる方
【必須経験・スキル】
・基本的なPCスキル（Microsoft Office が一定程度使えること。集計業務において、Excel
で関数やピボットテーブルを多用します）
・オフィスビルの運営管理経験（年数不問）
・コミュニケーションスキル
【必須資格】
なし
【求める人物像】
様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていける方
勤務時間
【就業時間】09:00～17:30
【休憩時間】60分
給与詳細
＜給与補足＞
賞与あり：（月額基本給の2倍相当×2期）
月額基本給：331,000円
想定年収：5,812,000円（時間外手当別途支給）
出向手当（4.3万円/月：上記想定年収に含む）
【月給】331,000円～331,000円
福利厚生・待遇
・社会保険完備
・交通費支給
・介護保険（40歳以上65歳未満）
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・損害保険料および生命保険料会社補助制度
・宿泊施設等利用補助（年6万円相当）
・リフレッシュ制度（5年勤続で休暇付与、1万5000円支給）
・クラブサークル活動
・退職金（勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給）
・昇給あり（当社規定による）
・慶弔見舞金支給（結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等）
・新宿三井クラブ法人会員（会員制レストランを社員証提示で利用可能）
■定年制：原則として、契約上限は満65歳に達したのち
最初に到来する3月末日とする。
※特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用あり
休日・休暇
年間休日：125日（2025年度）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休・育休
・年次有給休暇
（3~23日※有給休暇の初回付与日数は入社月による
（例4月入社：13日、12月入社：3日）)
・時間有給取得制度
・人間ドック休暇
・生理休暇
・通院休暇
・子の看護等休暇
・介護休業
・リフレッシュ休暇（5年勤続毎に2日休暇付与）
・積立保存休暇
選考プロセス
書類選考→面接（2回）→内定
1次：人事グループ長
最終：人事部長
※最終面接と同日にNBFの職場見学がございます。
喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
企業概要
会社概要・特徴
サマリー:オフィスとは単なる「場所（スペース）」でしょうか？
多様な価値観、様々な働き方が当たり前となる現代において、
オフィスに求められるものは働く人々が創造性を発揮する
「働く場面（シーン）」においての機能性や役割向上
と言えるのではないでしょうか。
【三井不動産ビルマネジメント】は
『ビジネスシーンの明日を変えていく』
というブランドビジョンを掲げ、
ビルのプロパティマネジメント事業はもちろん、
コワーキングスペースの施設立上げなど
ソリューション事業まで手掛けます。
企業はもちろん、働く「個人」にまで、
豊かなビジネスライフに向けた
幅広い付加価値の提供を目指しています。
売上高 (2025-03-01年度):308憶6,000万円
求人コード：CA-151657-20250819
