募集要項
仕事内容
【業務概要】
○建築設備の管工事施工の管理業務及び施主・取引業者との調整折衝業務、
ユーティリティ設備管理に携わっていただきます。
・現場ではタブレットを用いることで、業務の簡易化に努めています。
また施工図の作成から自身で担当するため、施行の全体像を把握しやすく管理しやすい環境で従事していただけます。
○担当業務
・施工図の作成（設計士が組んだ設計図をもとにCADを用いて作成）
・工程・安全・品質・予算等の管理全般
・建築積算／設備積算
・現場作業員の手配／資材の手配
・役所への各種届出等
○対象となる建物・施設
・官公庁・公共施設、病院・福祉施設、教育施設、物流施設、生産施設、事務所・商業施設、住宅・宿泊施設、文化・スポーツ施設 など
対象となる方
【MUST】
・管工事あるいは設備工事などの親和性の高い施工管理の実務経験が２～３年程ある方
・普通自動車運転免許（AT可）を取得されている方
勤務時間
【就業時間】08:30～17:30
【休憩時間】60分
試用期間
3ヶ月
【補足】
【試用期間】
有：3ヶ月（期間中の処遇に変更はありません）
給与詳細
・予定年収：450万円～650万円
・月給：247,000円～361,600円（一律手当を含む）
※基本給）：239,000円～341,600円
残業代別途支給
・昇給：年1回（4月）
【年収例】
・２７歳、入社５年目：年収５２０万円
・３５歳、入社１３年目：年収６８０万円
・４５歳、入社２３年目：年収７４０万円
【月給】247,000円～361,600円
福利厚生・待遇
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・退職金制度：定年60歳、再雇用制度（65歳まで）
・従業員持ち株会
・慶弔見舞金
・財形貯蓄
・寮社宅：社宅・独身寮
・集団検診
・保養施設：伊豆高原、志賀高原、浜名湖、琵琶湖
【手当】
・通勤手当：全額支給
・残業手当
休日・休暇
原則週休2日制（土、日）
年間休日：127日(2025年度）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
※勤務の都合上、休日出勤の場合があります。（代休付与又は時間外手当支給）
募集背景
「年間500億円の施工を手掛ける体制の実現」を目指しており、また関電工グループの一員として電気・空調・衛生工事のワンストップ営業を展開していく中で、事業拡大に伴う人員強化のため。
特に、地域に根ざした事業展開をしていく上で、各エリアでの人員増強が求められている状況です。
選考プロセス
推薦
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受付・面接対象者判断
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面接
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内定
喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
企業概要
会社概要・特徴
サマリー:【事業内容】
○レジャー施設、オフィスビル、病院、工場などの多様な建物の
空調（冷暖房）・換気、給排水・衛生、防災・消火、電気・通信システムに関する
設計から施工、メンテナンスまでを一貫して実現
【企業情報】
・川崎設備工業は、関電工グループの一員として、「空気と水のクリエイト」をキャッチフレーズに、
空調・給排水・電気設備の設計・施工・保守（リニューアル）のワンストップサービスの提供を通じて社会の発展、
環境の保全と改善への貢献を目指しております。
・環境問題への対応は、人類・社会の喫緊の最重要課題となっており、持続可能な社会の早急な実現が求められております。
当社は、ESG経営を徹底するとともに、設備工事会社として、
省エネルギーおよびCO2削減に寄与する建築設備をご提供し、脱炭素社会の実現とSDGｓの達成に貢献してまいります。
・当社は、生産設備を幼児内労働集約企業であるっことを踏まえ、
全社一丸となって技術力の向上・人材育成に取り組んでおります。
また、女性活躍、ダイバーシティ、働き方改革等を積極的に推進し、
「働きやすさ」と「働きがい」の同時実現を目指しております。
加えて、DXにも積極的に取り組み、設計・施工管理業務の効率化・再構築を鋭意進めております。
・当社は、今後とも、経営の根幹であるコンプライアンスの徹底と安全・品質の向上を図り、お取引先、株主、地域社会の皆様など、当社の関わる全ての方々の期待にお応えし、”100年企業”を目指して努力を続けてまいります。
求人コード：CA-150325-20250819
