募集要項
仕事内容
【部門説明】
当部門はパブリック市場の（自治体、官庁、大学、病院）をアカウント部門として、
専門性を持ったチーム体制のもと、システム提案や構築やDX支援を行っています。
昨今、ITインフラのクラウド移行の加速、働き方改革促進に向けたDX化などの
ニーズを受け、クラウドサービスを活用したシステム構築が増加しており、
従来のシステム構築業務に加えて、各ソリューションと連携したシステム提案、
サービス提供業務なども対応しており、お客様のICT基盤を支える役割を担っております。
【募集背景】
昨今、自治体にシステムのクラウド移行が加速しており、
クラウド、オンプレ環境が混在しつつある中、セキュアで効率的なシステム環境を
構築するニーズが増えて来ております。
その流れを受け、当部では従来のレガシーサーバ/NW環境の構築に加え、
クラウドサービス利用に向けてセキュリティを考慮した環境構築（M365、Box等）を
担える技術者、特にプロジェクトマネージャを担える人材が不足しており、
そのようなスキル・経験を有する方を募集しております。
【職務内容】
自治体のお客様に対して、案件の受注から導入までの一連のプロジェクトマネジメントを
担当頂きます。
上流工程を中心に業務をお任せし、プロジェクトの成功をミッションに
ご活躍いただくことを想定しています。
提案からシステム導入までをスコープとして以下の業務をお任せします。
【具体的な職務内容】
■同社販売促進チームとの連携にした提案、要件定義
■協力ベンダーの策定、プロジェクト整理、関係者とのリレーション構築
■プロジェクト実行に関わる各種マネジメント業務
■お客様への定期報告や各種調整など
■導入後システムの運用支援業務
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
ＤＸソリューション事業本部
金融・パブリックソリューション事業部
パブリックソリューション部
【本ポジションの魅力/やりがい】
主に自治体を中心に、DXの力で公共サービスをよりよいものにしていくことができ、
社会に大きく貢献できることが魅力の一つです。
また、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウドサービスなど様々な技術に触れ、
システム全体に関わることでSEとしてマルチスキルを習得し、自身の成長の機会にもなります。
【案件事例や取り扱い商材】
■某市庁舎の新設に伴う全庁ネットワーク構築案件
■某市の仮想基盤更改案件
■某県庁のファイルサーバクラウド化案件
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
経験やスキル、ご要望に応じますが、プロジェクト補佐としてPMの支援からスタートし、
同社のプロジェクトの進め方や業務の全体像理解、IT技術のキャッチアップを想定しています。
【将来のキャリアパス】
入社当初は同社組織に慣れていただきながら、SEとして
基本/詳細設計や構築フェーズを担っていただきたく考えております。
その後、提案、要件定義等の上流工程の対応や、PMとしてのプロジェクト
マネジメントや提案などの上流工程を担っていただき、技術面だけでなく
マネジメント面でもスキルを発揮頂きたいと考えております。
【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
対象となる方
【応募条件】
【必須(Must)条件】
※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
■NW/サーバーの設計構築経験をお持ちの方(オンプレ可)
■M365,Box等クラウドサービスの提案、SE経験をお持ちの方
【歓迎(Want)条件】
自治体関連の業務経験があり、業界に精通している方
勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30?17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
【所定時間外】
全社平均 25.5時間／月（2024年度実績）
※固定残業代 無し
試用期間
※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）
給与詳細
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
福利厚生・待遇
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など
(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【加入保険】
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
求人コード：CB-276497-20250830
