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【部門説明】
官庁ソリューション営業本部は、中央省庁・民営化法人及び
関連外郭団体に対する営業活動を行っております。
その中で募集部門である第二営業部警察グループでは、
警察庁・警視庁・道府県警及び法務省を主要顧客とし、ＩＴシステムの
提案・導入・運用支援等の提案を行っております。
扱うシステムは、県単位・国家単位の規模になることもあり、
非常に大きな責任とやりがいを伴います。
公共性の高い業務に携わる使命感と責任感を持って、
日々営業活動を行っております。

【募集背景】
同社は、長年にわたり全国の警察に対し、情報通信システムや
ネットワークインフラなどのソリューションを提供してきました。
社会のデジタル化やサイバー犯罪の高度化を背景に、求められるＩＴの役割は
年々増大しており、同社に対する期待や依頼も急増しております。
この好機を確実に捉え新事業の創出と事業領域の拡大を図るため、
新しい事にチャレンジする意欲のある方を募集します。

【職務内容】
警察庁・警視庁・道府県警及び法務省を主な顧客とし、顧客の課題を把握した上で
エンジニアやメーカーと連携して最適なソリューションの提案していただきます。
また電気・通信を中心としたインフラ設備などの提案を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■警察庁・警視庁・道府県警及び法務省を中心としたソリューション提案
■上記に係る入札、契約
■顧客訪問、ニーズ把握・整理・課題設定等
■提案書・見積書作成、納品管理、アフターサポートのフォロー
■販促部門と連携したマーケット分析、戦略策定、新規事業創出活動
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
営業統括本部
官庁ソリューション営業本部
第二営業部

【本ポジションの魅力/やりがい】
警察業務に関わるため、治安維持・災害対応・犯罪捜査・交通安全など、
暮らしに直結する非常に公共性の高い領域での営業活動となります。
自分の提案やプロジェクトが社会の安全と安心を支えている実感を
持ちながら営業活動を行うことが出来ます。

【案件事例や取り扱い商材】
■サイバー事案対処プロジェクト
■ヘリテレ地上局構築
■解析支援システム

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは引き継がれた既存案件を中心に入札業務支援等ご対応いただきます。
慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案も
行っていただきます。
見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、
ご安心して業務に集中できる環境です。

【将来のキャリアパス】
入社後は現メンバーとチームを組みＯＪＴを実施します。
将来は本人の希望に応じてマネージメント職を希望するか専門職を希望するか等、
柔軟に対応します。

【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

【応募条件】
【必須(Must)条件】
■IT業界での法人営業経験をお持ちの方

【歓迎(Want)要件】
■電気、通信設備に関する営業経験をお持ちの方
■ＩＣＴソリューションに関する営業経験をお持ちの方
■官公庁、外郭団体、公共分野での営業経験をお持ちの方
■システムプラットフォームに関する営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力があり、お客様視点でニーズを把握し能動的に活動できる方
■主体的に活動を進めることができる方
■前例にとらわれず柔軟な発想で提案／情報発信ができる方

東京都港区芝浦3-9-14

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）

【所定時間外】
　全社平均　25.5時間／月（2024年度実績）
　　※固定残業代　無し

正社員

　※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）

500万円～800万円

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収（大卒）】
　500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

＜面接回数（予定）＞
1回