募集要項
仕事内容
【部門説明】
当部門は通信事業者をはじめとするさまざまな業界の顧客に、高信頼性と災害耐性を備えた
キャリアグレードの大規模ICTインフラソリューションを提供しています。
特に、音声通信システムの構築では、販売から設計、構築、運用、保守までをワンストップで
サポート。各業界の顧客企業が抱える経営課題に対し、最新のICT技術とデータ活用を用いた
デジタルイノベーションを通じて解決策を提案し、事業成長を支えることを
ミッションとしています。
【募集背景】
当部門は、通信事業者向け音声システム分野で豊富な実績を有しており、
現行のシステム運用だけでなく新規構築・設計から運用に至るまでの
全プロセスを移管して頂くため、組織的な体制構築を予定しており、今後長期にわたって
継続するこの事業に携わり最前線に立って牽引していける同志を求めています。
【職務内容】
同社のビジネスパートナーと協調して、通信事業者向け音声システムの
構築・設計・試験・導入プロジェクトを遂行し、エンジニアとしての技術的観点を
持ち合わせるプロジェクトリーダーとしての役割を担って頂きます。
【具体的な職務内容】
■通信事業者向け音声システムの構築・設計・試験の作業実行
■通信事業者向け音声システムの商用組込の作業実行
■プロジェクトに関する顧客との調整対応
■リーダーとして対応するプロジェクトの作業・品質・費用管理
■顧客課題の解決に向けた新規提案活動
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
システムズエンジニアリングサービス事業本部
キャリアソリューション事業部
第六ソリューション部
【本ポジションの魅力/やりがい】
社会インフラである電話サービスシステムを支える使命感と、音声システムと
大規模NW/サーバー技術の習得の機会が最大の魅力です。多様なビジネスパートナーと連携し
顧客要求を解決した時の達成感も特筆できます。技術力と社会への貢献を両立し、
他社にはない成長環境と協働の充実が私たちのやりがいとなっています。
【案件事例や取り扱い商材】
■通信事業者が提供する固定電話サービス網コア設備に関する設計・構築・試験
■通信事業者が検討する次世代音声プラットフォームの設計・構築・試験
■通信事業者が持つ法人向けOTT連携音声通話サービスの構築
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員と案件に携わっていただきます。
20名の既存メンバーで対応している通信事業者向けプロジェクトへの参画を予定しています。
【将来のキャリアパス】
入社して暫くは、音声系システムの設計・運用スキルをさらに深めつつ、
プロジェクトリーダーとしてチームを牽引いただきます。その後は、多角的な技術力
（ネットワーク/サーバー技術など幅広い領域）を身につけ、マネージャーとして事業戦略や
チーム育成を主導して貰いたいです。将来的には、自部門に捉われず、
音声インフラだけでなくデジタル変革全体をリードする存在として社会インフラの革新に
貢献できるエンジニアに目指してキャリアを形成していただければと思います。
【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
対象となる方
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■システム構築の現場作業経験（検証・手順書作成・商用作業）をお持ちの方
■サーバー（Linux）とIPネットワークの構築基礎技術をお持ちの方
■チームリーダーとして作業指示・技術指導の経験がある方
【歓迎(Want)条件】
■音声ソリューションの構築経験
■音声プロトコル（SIP等）の知見
■プロジェクトマネジメント（客先対応・費用管理）の経験
勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30?17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
【所定時間外】
全社平均 25.5時間／月（2024年度実績）
※固定残業代 無し
試用期間
※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）
給与詳細
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
福利厚生・待遇
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など
(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【加入保険】
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
求人コード：CB-276518-20250830
