募集要項
仕事内容
【部門説明】
当部門は日本全国の電力系ネットワーク事業者や電力事業者のお客様に対する、
光伝送ネットワーク（WDM）をマルチベンダ製品を扱い、提案・設計・構築から保守までを
担当しております。
全国のお客様とのリレーションや、マルチベンダ製品の検証や光伝送ネットワークによる
大規模ネットワークシステムにおける幅広い業務を行っております。
各自のネットワークの多様な技術経験を生かす場があります。
日本国内の全域がお客様となり、日本国内のインフラを支えるシステムインテグレータとして
対応できます。
事業を通じてインフラを支える社会貢献を感じたい方や、共に未来の光ネットワーク化を
推進していただける方を募集します。
【募集背景】
情報通信インフラは、従来のコミュニケーションから5G/6Gに向けた大容量やAI活用による
インフラに大きく進化していきます。その中で、IOWN/APN構想に向けた光ネットワークが
大きく拡大をしていきます。
将来のIOWN/APN構想に向けて、同社がマルチベンダのシステムインテグレーターとして
活躍の場が大きくなるため、今後の同社の事業拡大に伴う設計構築および運用保守技術者、
共に未来の光ネットワーク化を推進していただける方を募集致します。
【職務内容】
光伝送ネットワークにおける提案・設計/構築・保守の職務を遂行します。
提案時はお客様との仕様方針の検討・見積、設計/構築においてはお客様要件にしたがい
詳細設計/構築出荷、保守はお客様からの問合せに対して分析・ベンダー連携による対応を
実施します。
上記職務はチーム内で分担配置し連携して対応を致します。
【具体的な職務内容】
■光伝送ネットワークシステムの提案、設計、構築、運用保守（各担当に分かれます。）
■光伝送ネットワークシステムにおけるマルチベンダ機器の検証・評価
■光伝送ネットワークシステムにおける市場調査・ポートフォリオの整理
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
システムズエンジニアリングサービス事業本部
キャリアソリューション事業部
第二ソリューション部
【本ポジションの魅力/やりがい】
将来の情報インフラとなるIOWN/APNによる次世代ネットワークにおいて
同社は全国規模の大規模ネットワーク構築、保守を経験できる企業です。
次世代ネットワークにむけた大規模なネットワーク構築、保守を経験できる企業は
数少ないため、次世代・大規模ならではの大きな経験、最新の技術も習得できます。
【案件事例や取り扱い商材】
■光伝送ネットワークシステムの設計・構築・保守
■光伝送ネットワーク装置の提供（マルチベンダー・NEC含む）
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
入社後はチームメンバの一員としてＯＪＴのなかで業務経験を半年実施いただきます。
経験後は実行リーダとして管理者およびチームのサポートをうけて業務実施いただきます。
今後の幹部候補として経験を積んだのちにステップアップも図りたいと思います。
【将来のキャリアパス】
入社後3～5年内はネットワーク技術者（実行リーダ）としてプロジェクトに参加し
知識、経験を積んでいきながら、社内業務フローや組織体制、社内システム等を
身に着けていただきます。
数年後には管理職候補としてステップアップを目指していただきたいと思います。
新しい技術の実装にかかわるため次期リーダーとしてリーダシップを発揮いただけます。
【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
対象となる方
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■光伝送ネットワーク（WDM）の設計/構築/運用/保守のいずれかのご経験
■光伝送ネットワーク（WDM）製品の検証経験（海外ベンダ・国内ベンダ問わず）
【歓迎(Want)条件】
■お客様に対する光伝送ネットワークの提案・仕様設計経験
勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30?17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
【所定時間外】
全社平均 25.5時間／月（2024年度実績）
試用期間
※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）
給与詳細
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
福利厚生・待遇
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など
(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【加入保険】
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
求人コード：CB-276519-20250830
