募集要項
仕事内容
【部門説明】
当部門では、通信キャリア企業向けの社内システム開発と業務改善を支援するため、
SL開発を包括的に推進しています。業務委託や請負契約で柔軟に対応し、客先常駐による
直接支援を実施。クライアントの課題解決に最適なソリューションを提案し、要件定義から
設計・開発、検証・実装まで一貫して対応いたします。通信キャリアの業務特性を考慮した
堅牢な設計と、アジャイル手法を活用した柔軟性を両立させ、リリース後も円滑な
運用サポートをご提供。技術力と現場目線での実践的なアプローチにより、
クライアントの持続的成長に貢献します。
【募集背景】
同社は、お客様システムの受託開発事業とIT技術を活用した自社ソフトウェア開発の
2つの柱で事業拡大を推進しています。この成長戦略を実現するためには、
IT技術や業界動向に精通し、豊富な実務経験をもつ方が不可欠と考えています。
現在の体制をさらに強化することで、受託開発においては顧客の多様なニーズに迅速に対応し、
自社開発では革新的なソリューションの創出を目指しております。
既存サービスの品質向上と新事業分野への展開を併せて進め、
市場での優位性を確立していくフェーズにあるため、共に進める方を募集いたします。
【職務内容】
通信キャリア向けの移動基地局やネットワーク構築・運用保守において、IT技術を駆使した
プロジェクト管理業務全般を担当します。具体的には、要件定義から顧客提案、
システム推進までを含み、技術面からプロジェクトを支えます。モバイルインフラの
安定運用と効率化を担う重要な役割を担当します。
【具体的な職務内容】
■IT技術を活用した顧客提案/調整/対応など
■システムに係る要件整理/管理/推進など
■当部門のPJ管理（予算管理/発注/協力会社調整など）
■社内業務プロセスの遂行
■モバイルインフラの安定運用と効率化
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
システムズエンジニアリングサービス事業本部
キャリアソリューション事業部
プロジェクト支援部
【本ポジションの魅力/やりがい】
同社は、高い技術力に裏付けられた堅実なビジネス基盤が強みです。特に、IT技術を活用して
社会のインフラを支え、持続可能な発展に貢献することを使命としており、
その実践の場となるプロジェクトは多岐にわたります。また、スキルアップの機会を豊富に
提供しており、技術力向上を目指す方にとって大きな成長環境となっています。
【案件事例や取り扱い商材】
■Webアプリケーション／DB
■Java、JavaScript、Pythonのプログラム
■クラウドサーバー
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJTを行い既存業務をご担当いただきます。
その後、詳細設計から基本設計をはじめ要件定義などのシステム開発をご担当いただきます。
【将来のキャリアパス】
以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。
1年後…開発のスペシャリスト、開発運用チームリーダ
5年後…開発チームを束ねるマネージャ
10年後…開発チームの責任者
【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
対象となる方
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■Webアプリケーション開発経験6年以上の経験
■開発チームの取りまとめ経験、開発メンバーへの指示・指導経験経験2年以上
■Java、JavaScript、Pythonのプログラム経験
【歓迎(Want)条件】
■基本(応用)情報技術者やプログラミング言語
(Python/Java／PHP/JavaScriptなど)に関する資格をお持ちの方
■Webなどの画面デザインスキル、DB設計スキル、クラウドサーバー設計スキルをお持ちの方
勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30?17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
【所定時間外】
全社平均 25.5時間／月（2024年度実績）
試用期間
※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）
給与詳細
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
福利厚生・待遇
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など
(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【加入保険】
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
求人コード：CB-276520-20250830
