募集要項
仕事内容
■業務内容：受託案件のニーズを持つクライアント企業と打合せ（Web/訪問）を行い、お客様のサービス企画や課題・要望をヒアリングしたうえで、社内のエンジニア/PMと一緒に見積提案を準備し、プレゼン～受注（クロージング）～契約・請求対応までをご担当いただきます。
・経営・営業戦略の策定と現場浸透
・販売戦略の立案と推進、進捗管理
・営業活動における業務フロー、仕組み構築
・メンバーの教育や評価、育成
その他、下記のようなロールを幅広く持っていただくことも考えられます。
・新しいチャンネル開拓や営業戦略の全体改善
■募集背景：
業績向上に伴い、受託開発の体制を強化するための増員募集となります。同社の技術力が買われ、100人月規模の大規模なプライム案件の受託が叶っています。特に高トラフィックなバックエンドシステムに強みがあり、EC系・人材系のサービスを行う企業様との大規模な取引を行っています。
■就業環境：
全社の平均残業時間は20.5時間となっております。また、高性能高級チェア完備、スマートフォン機種変更代補助、ノー残業デーなど福利厚生も充実しており長期的に就業できる環境となっております。現在は週2日程度がリモートワークとなっております。
■同社の魅力：
会社設立から15年、創立以来黒字決算と事業も非常に好調で、売上・社員数も右肩上がりに上昇しており上場を目指しております、事業としては、総合的なシステム開発からアプリ開発まで幅広く手がけており、ぴあの『チケットぴあ』Webサイト・モバイルサイトや、ディップの日本最大級の求人検索サイト『バイトル』のWebサイト・モバイルサイトなど、お取引先はtoC向けにサービスを展開する業界最大手企業との直取引がほとんどを占めております。
対象となる方
■必要業務経験：
・受託開発の提案、営業の経験
・受託開発（Webシステム、スマホアプリ）の知識
・IT企業やベンチャー企業などで営業部門のマネジメントのご経験
・ソリューション営業経験者
・法人向けの提案営業のご経験（無形商材）
・チームを率いたご経験、部署のマネジメント経験
・チームマネージメント、セルフマネージメントができる方
■歓迎条件：
・部下育成のご経験や企業の人事や教育・育成担当への営業のご経験
・営業組織立ち上げや営業の仕組み構築のご経験
・経営戦略に基づいて営業戦略の立案のご経験
■求める人物像
チームの目標達成や課題解決に向けてメンバーを束ねていく人。
何かアクションを起こすにあたり計画を立て、メンバーの能力を見極め適切な指示をし、業務や使命を遂行していく役割を果たす人。
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10.9時間／月
試用期間
6ヶ月 試用期間の勤務条件は契約社員ですが、試用期間でも正社員と待遇は変わりません。
給与詳細
＜予定年収＞
600万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,000円～
＜月給＞
500,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験／スキルに応じて相談の上決定します
■昇給あり（評価面談による／年２回）
■賞与あり（業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当（上限10万円／年2回）※入社前取得資格も対象／一部規定あり
■資格取得支援（初回受験費用・書籍購入費用の補助）
■新技術などの勉強会
・通勤手当
・勤続住宅通勤手当（5万円/月）※規定有り
・役職手当
・社内活動手当
・障害対応手当
・資格取得手当（上限10万円/年2回）
※入社前取得資格も対象、一部規定有り
・資格取得支援（初回受験費用・書籍購入費用補助）
・社員紹介制度（10～30万円）
・スマートフォン機種変更代補助
・懇親会/歓迎会費用補助
・服装/髪型自由
【加入保険】
・各種社会保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（平均消化日数：10.35日／年）、慶弔休暇、産前／産後／育児休暇（男女問わず取得＆復帰実績有り）、介護休暇
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人コード：CB-278491-20250830
