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*【仕事内容】*
オフィスや学校等の床下配線をコードレス化しスッキリさせる、「ドリームフロア」という商品の営業をお任せします。
床下配線によりオフィス等からケーブルを無くし、働く人がより快適、安全でスマートなオフィスを実現します。

■具体的には???
フロアのコードレス化の提案営業と受注物件の施工管理を担っていただきます。
ゼネコン、内装業者、建材商社等に対してニーズをヒアリングし、工事の立会や完了検査まで幅広く携わることが可能です。
内装知識も深めながら建築施工管理技士の資格取得を目指していけます。
営業先候補はお渡ししますが、どのように商談を組み立てるかはご自身の裁量で決めることができ、比較的自由度が高い環境です。

■営業先
ゼネコンの現場所長、購買?調達?積算部門、内装工事店、内装材料卸、建材商社、オフィス家具メーカー、設計事務所 等

■案件数
業務に慣れてくると、一人当たり50社、100案件程度を平行して担当いただきます。

■業務比率
入社後は新規5割、既存5割ほどの比率で、徐々に既存のお客様を増やしていきます。ベテランになると新規は1割ほどです。

■営業上の強み
同社のフリーアクセスフロア事業は30年以上の歴史があり、業界内でも認知度が高いです。
配線量や用途に合わせた豊富なラインナップを用意しているだけでなく、リサイクル材を使用しエコマークを取得するなど、環境にも配慮しています。
また同社の営業職は、建築施工管理技士資格を習得したプロ集団として、得意先からも高い評価を得ています。

■移動手段
現場に行くことがあるのでほぼ毎日、車での移動となります。

■教育体制
基本的にOJTにて、丁寧に業務を教えています。
入社後は、約1ヶ月の研修の後、業界?商品?競合について知識を学び、実際の現場に立ち会いながら業務を覚えていただきます。

■この仕事に向いている方
お客様と近い距離感で仕事をするため、相手との信頼関係の構築はとても大切です。
コミュニケーションを大切にしながら新しい知識も積極的に吸収できる方には向いていると言えます。

【必須要件】
■なんらかの法人営業経験(業界?年数不問)

【歓迎要件】
■内装施工に関する知識がある方
■建築施工管理技士資格をお持ちの方

■資格 普通自動車免許(AT限定可)必須
■言語 不問
■学歴 大学卒以上

東京都千代田区

09:00~17:40(所定労働時間7時間50分)
【休憩】50分
【残業】有 (月平均15~30時間程度)

正社員

※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし）

448万円～525万円

*【給与】*
想定年収 4,480,000 ～ 5,250,000 円
基本給：240,000～280,000円
固定残業代：20H分別途支給（24万円基本給の場合、約3万9千円）※基本給に応じて変動※超過分は1分単位で支給

■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（6月・12月）※昨年度実績：4.7ヵ月分

＜諸手当＞
■通勤交通費（上限：5万円/月）
■残業手当
■家族手当（配偶者：月1万4000円、子ども：月10,000円/人）
■住宅補助手当（上限：2.5万円/月　※条件あり）

通勤手当 有
備考　会社規定に基づき支給　上限：5万円／月

家族手当 有
備考　配偶者：1.4万円、子：1万円／人（条件あり）

寮・社宅 有
備考　住宅手当2.5万／月、家族社宅、独身寮【他条件あり】

定年　有
備考　60歳（再雇用制度あり※65歳迄）

退職金　有

■入社時特別有給休暇制度（2か月後最大4日）
■有給促進制度（記念日休暇、誕生日休暇）
■連続休暇
■通勤交通費支給
■時間外手当
■産休育休制度（取得・復帰実績あり）
■慶弔見舞金制度
■契約保養所の利用（ラフォーレ倶楽部、星野リゾート他）
■社内無料コーヒーサーバ―あり（東京のみ）

【その他福利厚生】
・産休育休制度（取得実績あり、育休後復帰率100%）
・公的資格取得補助金、合格奨励金（施工管理技士、電気工事士など）
・通信教育講座受講補助
・契約保養所の利用（ラフォーレ倶楽部、星野リゾート他）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）

【加入保険】
■各種社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

年間休日123
年間有給休暇10日(最大付与日数 20日)

備考
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始6日
・その他（慶弔休暇／フリー休日制度有）
・有給休暇
　├入社2ヶ月後に特別有給を付与。
　└入社月により4月または10月に10日付与。
　　付与日数は勤続年数により加算、最大付与日数は20日。

制度備考
【有給関連】
・有給休暇促進制度（記念日休暇、誕生日休暇、時間単位有休）
・リフレッシュ休暇（勤続20年：15万円＋10日休暇）
・長期休暇制度（暦により10連休以上可）

面接回数２回（一部WEB可）　適性検査(SPI)：有
■選考フロー：書類選考→１次面接→適性検査(SPI)→最終面接