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【仕事内容】
当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、
その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける当社にて
大手法人企業向けに各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。
基本的にはすでにお取引のある大手企業(金融、製造、ITベンダー、Sler)のお客様が中心となります。

【ポジションの魅力】
◆お客様に入り込み本質的な課題解決の経験が積める、スキルアップができる環境
・お客様の要望に対して提案をするだけでなく、現場の実態を把握してプロジェクト内のコミュニケーションパスや課題管理の進め方、
進捗遅延になるリスク、要件定義や設計書の品質などの観点からお客様に対して改善策を提案していくためより専門性の高い知識を身に着けることができます。
・東証プライム上場SHIFTグループの盤石基盤でグループ内でノウハウの共有をしながらスキルアップができる環境があります。
・日本を代表する大手企業とリレーションを築き、億単位のプロジェクトを担当するなど多くの経験を積むことができます。

◆既存顧客への深耕営業がメイン
・すでに関係構築ができているお客様への営業がメインとなるため、
テレアポや飛び込み営業はなく、お客様の課題解決をしながら信頼関係を構築していく営業スタイルとなります。

◆働き方の柔軟性
・平均残業時間　10h/月?
・リモートワークと出社のハイブリットワーク

【具体的な業務内容】
・お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握
・プロジェクト組成に向けたSE部門との調整、提案資料作成
・契約内容の調整および交渉
・目標達成に向けた課題発見、改善策の立案・実行

【営業職のキャリアについて】
入社後は、顧客に対して課題解決の提案、クロージングまで行っていただきます。
後々は営業メンバーの管理、組織課題の発掘、戦略立案をお任せできればと考えております。
また、新規サービスや事業計画の企画立案から実行などに携わることも可能です。

＜同社担当者より＞
「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、
バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。?
HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。?

当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、
その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。

【必須】
下記いずれかの経験の方
・IT業界での営業経験 3年以上
・SESおよび受託開発営業経験 3年以上

【尚可】
・ERP製品の営業経験がある方
・ソリューション製品（ServiceNowなど）の営業経験がある方
・マネジメント経験のある方

【マッチする人物像】
・お客様との信頼関係を構築できる方
・自身のパフォーマンスを正しく評価されたい方
・チームで一つの目標を目指すことに共感できる方
資格 不問
言語 不問
学歴 不問

東京都中央区新川1-3-17新川三幸ビル

9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）

※平均残業10時間/月程度 （2021年年間実績）

正社員

■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする ■試用期間は変動する場合があります（3～6ヶ月）

500万円～800万円

給与形態
年俸
想定給与
5,000,000 ～ 8,000,000 円 (基本給： 274,400 円 ～)
固定残業
あり
固定残業時間
45 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
108,600 円 ～
給与備考
給与改定は年2回

＜時間外労働に関する条件等＞
固定残業手当あり（月45時間）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

・厚生年金基金
　無
　備考
　企業型確定拠出年金制度あり
・通勤手当
　有
　備考
　月上限5万円
・家族手当
　無
・寮・社宅
　無
・定年
　有
　備考
　70歳
・退職金
　無

【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙

年間休日
123
休日：完全週休2日（土・日・祝日）
休暇：年末年始休暇
　　　有給休暇（10日～20日）
　　　特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）
　　　慶弔休暇
　　　産前・産後休業
　　　育児休業
　　　介護休業

筆記試験：無　面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒検定⇒面接(2回)⇒オファー面談/内定