募集要項
仕事内容
SaaS商材の特性（継続的な利用、アップセル・クロスセル、顧客
成功）を理解し、戦略の立案と実行をしてきただきます。特に新
規直販のエンタープライズ顧客を獲得するためのアクションに期待しています。
自身もプレイヤーとして、大口顧客や戦略的なキーアカウントを
担当し、新規顧客獲得および既存顧客からの収益拡大戦略の策
定し、全体をリードしていただきます。
直接販売と間接販売（代理店、リセラー）のハイブリッドモデルに
おける、販売パートナー（代理店）とのリレーション構築や、メンバーのマネジメントも重要なミッションです。
【募集背景】
現在SaaSビジネス本部の事業責任者を副社長が兼務していますが、
副社長業務に専念するため、当該本部の後任事業責任者が必要となっています。内部ではなく外部人材による組織強化を図るため、本ポジションの募集を開始します。
◆メッセージ
同社は2005年中国大手IT企業のジョイントベンチャーとして設立されました。
日中の高度な技術力を結集した、総合オフィスソフトや、android版オフィスソフト、端末内データのバックアップ・管理・データ転送が可能なソフト等、革新的なサービスを次々にリリース。業界におけるトップクラスのシェアを獲得してきました。
「高品質かつ低価格」をキーワードに、新たなサービスをリリースすることでビジネスモデルを開拓してきました。そのスタンスはこれからも変わることはありません。
対象となる方
【必須】
・社内コミュニケーションだけでなく社外コミュ
ニケーション（CEO、役員クラス）との折衝力がある方
・直接販売営業力、間接販売営業力、折衝力についての指導力のある方
・法人向け販売の販路
∟直接販売 直販
∟間接販売 代理店経由
どちらも経験がある方
【尚可】
・エンタープライズ企業またはノンデスクワーカー業界にパイプがある方
・売上規模感 年間10億程度の事業を牽引してきた方
給与詳細
・想定年収 600万円～1,500万円
※ご経験やスキルに応じて相談
・交通費全支給
・決算賞与／年1回
福利厚生・待遇
バースデー休暇、保養所、スポーツ施設等、福利厚生施設の利用（健康保険組合の制度を利用できます） 、各種社内イベントあり、副業可能、出張手当
【加入保険】
各種社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
年間休日122日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年３日）、慶弔、有給休暇(入社半年後に10日間)、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
・書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ リファレンスチェック→二次面接(代表面接) ⇒ 内定（選考内にて適性検査実施可能性あり）
※リファレンスチェックをマストとなります。
リファレンスチェックは
候補者様の会社関係の方のみとさせていただきます。友人知人は不可。
前職上司、現職上司、同僚・取引先担当者様などが可です。
推薦者の方への依頼は候補者から行っていただくことになります。
また、同社がリファレンスチェックを行うのではなく、同社が委託をしている
委託会社からの電話インタビューとなります。（20分程度を想定）
そのため、リファレンスチェック実施に際し、候補者様の個人情報の第三者提供への同意をいただいた上で実施いたします。
リファレンスチェック実施のタイミングは１次面接終了後最終面接前を想定しております。
求人コード：CB-264041-20250928
