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＜プロダクト概要＞
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください

2．ポジションについて
募集ポジションについて
ログラスでは現在、中長期戦略である「AI ERP構想」の実現に向けて、生成AI（LLM）、RPA、OCRなどの先端テクノロジーを活用し、社内外の業務プロセスを抜本的に見直す新たな取り組み ?? 「AI BPR（AI Business Process Re-engineering）」 を本格的に推進しています。
この取り組みの中核を担う存在として、今回新たに 「AIオペレーションマネージャー」 というロールを立ち上げます。
このポジションは、従来のBPRや業務改善の枠を超え 、“AIが活躍することを前提とした業務そのものの再設計”をリードする役割 です。CBDOである斉藤（https://note.com/tomosooon）とともに、業務部門、プロダクトチーム、エンジニアリング組織など、複数の専門領域を横断しながら、AIを単なる補助的なツールではなく、 業務構造を変革するパートナーとして活かしきるためのオペレーションデザインと仕組み化 を推進していきます。
定義の確立していない新しいチャレンジだからこそ、役割設計や職種像の立ち上げから関わっていただけるポジションです。
「業務を変える」ではなく、「業務の“あり方”を変える」。そんな挑戦に興味のある方のご応募をお待ちしています。

＜具体的な業務内容・ミッション＞
社内業務プロセスの棚卸・課題抽出・AI活用可能性の特定
LLM／RPA／OCRなどを活用したAIオペレーションの設計・導入・改善
ステークホルダー（Biz／開発／PdM）と連携したプロジェクト推進
業務オペレーションのKPI設計・効果検証・モニタリング体制の整備
社内AI活用推進のナレッジ整備・教育体制づくり
AI BPRの社内外展開（顧客活用支援やBPO連携など）に向けた基盤構築

＜本ポジションの魅力＞
AIを前提とした業務プロセスの再設計に挑戦できる
生成AI・RPA・OCRなどの先端技術を実運用で活用できる
職種設計やロール定義から携われる0→1フェーズの経験
Biz／PdM／エンジニアと連携する横断的なプロジェクト推進
「AI ERP構想」実現に向けた中核メンバーとして活躍できる
社内外の業務変革に影響を与える仕組みづくりに関われる

３．要件
＜MUST＞
業務改善・業務設計・業務コンサルティング等の経験
AI（生成AIなど）活用に関するプロジェクト経験
ソフトウェアやSaaSに関する理解（要件定義、ツール導入経験など）
プロジェクトマネジメントまたはBizOpsなどの組織横断的な推進経験
複雑な業務フローを構造化・抽象化する力

＜WANT＞
LLM活用（ChatGPT、Claudeなど）の業務導入経験
システム要件定義・ベンダー選定・SaaS導入等の経験
PdMやソフトウェアエンジニアとしてのプロダクト開発経験
アジャイル開発やクロスファンクショナルチームでの業務経験

＜求める人物像＞
AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方
業務やテクノロジーに対して垣根なく学び・構想し続けられる方
「あるべき業務の姿」をAIと共に描き、実装までやりきれる方
属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方
未定義な領域でも、自ら問いを立てて進められる方

東京都港区三田3丁目11-24

・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
・休憩時間：1時間

正社員

試用期間6ヶ月　変更なし

600万円～1200万円

＜給与＞
年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
※ストックオプション(SO)制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

＜交通費＞
実費支給（上限5万円/月）

・借り上げ社宅制度
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助

【加入保険】
各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。