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<リモートOK/フレックス>グローバル開発室長候補

会社名非公開

募集要項
仕事内容
<プロダクト概要>
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。

2.ポジションについて
<募集ポジションについて>
ログラスでは、「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、経営管理クラウド「Loglass 経営管理」をはじめとする複数のSaaSプロダクトを展開しています。2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大し、複数カテゴリでのシェアNo.1確立を目指しています。
その実現に向けたグローバル開発体制の強化の一環として、インド・バンガロールにおけるGCC(Global Capability Center)の構築を本格始動しました。
本ポジションでは、インドGCCの立ち上げをリードし、現地チームの採用・育成・運営から安定稼働に至るまでのすべてをお任せします。現在、CTOである伊藤が直接この重要なミッションを推進していますが、次世代を担うリーダーとして、伊藤の後継者となり得る、情熱と野心を持ったグローバル牽引人材を募集しています。
ログラスの海外開発拠点は、単なるオフショア開発ではなく、AI駆動開発を最大限活用した戦略的開発拠点としての立ち位置になります。
世界を舞台に新たな挑戦をしたい方、あなたの手でログラスの次なるステージを切り拓きませんか?

<具体的な業務内容・ミッション>
インドGCCの立ち上げ計画策定および実行
現地エンジニアリングチームの採用・育成・マネジメント
日本本社との連携による開発プロジェクトの推進
AI駆動開発による開発プロセスの最適化および品質管理体制の構築
現地パートナー企業との協業体制の構築・維持

※ インドGCCとの密な連携のため、定期的な出張(年数回、1回あたり1~2週間程度)があります
対象となる方
3.要件
<MUST>
ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験(3年以上)
チームマネージャーとしての組織運営経験
グローバルチームでの開発経験
ビジネスレベルの英語力(海外拠点とのコミュニケーションが可能なレベル)
日本語での高いコミュニケーション能力(日本語能力試験N1相当)

<WANT>
CTO / VPoEとしての開発組織マネジメント経験者
最新のAI駆動開発へのキャッチアップ
海外開発拠点の立ち上げ経験
インドでの業務経験または文化的理解
スクラムなどアジャイル開発手法の導入・運用経験
同社が定義するカルチャーマッチ

<求める人物像>
グローバルな視点で組織構築に挑戦したい方
異文化環境でのコミュニケーションに積極的な方
自ら課題を発見し、主体的に解決に取り組める方
ログラスのミッション・バリューに共感し、体現できる方
勤務地
東京都港区三田3丁目11-24
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム:10:00-15:00)
・休憩時間:1時間
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間6ヶ月 変更なし
年収
800万円~1200万円
給与詳細
<給与>
年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
[昇給]年2回(4月・10月)※同社規程に基づく

※ストックオプション(SO)制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

<交通費>
実費支給(上限5万円/月)
福利厚生・待遇
・借り上げ社宅制度
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助

【加入保険】
各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
休日:土曜日、日曜日、祝日休み
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
選考プロセス
1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

求人コード:CB-273979-20250928