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＜同社の紹介＞
品質向上のトータルサポート企業として、
ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。
その屋台骨を支える【法務部】にて部長候補を募集します。
新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。同社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。

＜仕事内容＞
■ 業務内容
・契約書作成、レビュー、管理（印章管理、法務事務を含む管理全般業務）
・商事法務（株主総会、取締役会の運営、登記にかかわる事項）
・法規制対応（会社法、個人情報保護法、労働者派遣法など各種法令対応）
・コンプライアンス関連業務（委員会運営、ガイドライン、内部通報関連の対応）
・リスクマネジメントに関する事項（リスク情報の収集、分析、予防対策立案）
・新サービスのリリースや新規事業に伴う法務支援（規約策定、関連法規制の確認）
・社内法務説明、啓蒙

■ 役職
・リーダー/マネージャークラスを想定

＜この求人の魅力＞
定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。
また、他部門や経営陣との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔ともなる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。

＜部署やチームの特徴＞
■働く環境
・部署メンバーは20?40代と年齢層は幅広いです。
・大阪オフィスでコミュニケーションも活発に行っています。
・リモート勤務も導入中。

■必須
・事業会社での法務の実務経験

■歓迎
・IT企業での法務のご経験
・会社法、金商法に則った株主総会や取締役会の運営経験
・対立する利害関係を有するステークホルダーの利益を調整し、合意に導く交渉能力
・分野横断的な職務について、並行して複数を抱え、自らをマネジメントして業務遂行を可能にする事務能力

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15

9:00?18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00?15:00）

正社員

※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）

500万円～700万円

＜給与＞
月給 360,000 円 - 500,000円
想定年収：500万?700万円
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
※賞与 年2回（5月・11月）を含む

＜給与改定＞
年1回

＜福利厚生＞
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度

＜諸手当＞
・時間外手当全額支給
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,012円
・役職手当
・JISEDAI手当（住宅補助）
・在宅勤務手当

※各種制度には規定あり

＜定年＞
60歳

【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
喫煙環境：敷地内全面禁煙

【年間休日数：120日以上】
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇　（10?20日）※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります

書類選考
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入社

※入社日はご相談に応じます
※選考フローは変動する可能性がございます。