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【年間最大120万円の資格手当有／成長中大企業の大手官公庁案件で活躍／創業50年超の黒字経営企業】
◆主に官公庁プライム案件でのインフラエンジニアとしての業務をお任せいたします
◆創業57年・社員数4600名の大手企業／10年間で売り上げ316%成長で会社安定性◎
◆ベビーシッター利用補助や育児休暇等、子育てとの両立ができる環境

■業務詳細：
・インフラ基盤構築に関わる要件定義～設計・構築～運用・保守をお任せします。
・3年後の売り上げ20億を目指し案件が急拡している中で、インフラエンジニアの経験を早期に積める・活かせます。
・クラウド（AWS／Azure）、オンプレミス、ネットワークなど幅広い案件に携われる環境です。
・規模システムの設計、構築、運用を担当し、最新技術を活かしてキャリアアップを指せます。

■教育体制：
4つの教育テーマを設け、勤務形態やキャリアに応じた研修を実施。
充実した研修体制が用意されており、ご自身のスキルアップに繋がります。

■評価制度：
エンジニアがモチベーションを保ちながら、目標をもって活躍できるよう、透明性の高い評価制度を導入しています。
◎職種や役職におけるランクに応じた役割・成果、スキルレベルを設定
◎結果だけではなく、目標におけるプロセスや行動も評価対象
◎顧客評価もしっかりと評価に反映 など

■安定した働きが可能：
・土日祝休＆年間124日でワークライフバランス◎
・残業月6時間ほどで負担なく働ける
・住宅補助最大3万円給（規定あり）＆その他手当あり
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可能
・月10万円・年間最大120万円の資格手当有、スキルアップしながら給与に反映

■開発環境：
◇サーバー：Windows Server, UNIX、LINUX各種ディストリビューション、Ontap
◇ストレージ：EMC、ETERNUS、NetApp、HPE
◇認証：ActiveDirectory,OpenLDAP,RADIUS,AzureAD
◇仮想化：Nutanix、Hyper-V、Vmware
◇クラウド：Microsoft Azure、AWS
◇ネットワーク：Allied製品、Fortigate、YARAI、Cisco、HPE Aruba、ACERA

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
いずれかの経験をお持ちの方
◆ネットワーク・サーバーの設計・構築経験（5年以上）
◆仮想化・クラウドの設計・構築経験（5年以上）
◆インフラ系で上流工程の経験を有する方

大阪府大阪市北区梅田2丁目2番2号

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先により変動の可能性あり※月平均残業時間20時間程度

正社員

2ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし

～600万円

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～400,000円

＜月給＞
290,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験などを最大限考慮し決定します。別途該当者には手当あり（資格手当、家族手当など）。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※当社規定による
家族手当：20,000円/月（扶養配偶者）など
住宅手当：上限3万円 ※当社規定による（家賃補助）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（情報処理技術者・管理者・自己啓発通信教育等）
■資格取得支援制度
■ｅ-ラーニング
■社内表彰

＜その他補足＞
■資格手当（月10万円まで）
システム監査：5万円
ITストラテジスト：4万円
システムアーキテクト：3万円
ITサービスマネージャ：3万円
PM：3万円
ネットワークSP：1万5000円
データベースSP：1万5000円
情報セキュリティSP：1万5000円
応用情報技術：1万5000円
基本情報技術：5000円

■財形貯蓄制度
■生命保険の団体契約
■各種研修制度（情報処理技術者・管理者・啓発通信教育など）
■福利厚生サービス「福利厚倶楽部」
■従業員持株会

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
＜勤務地詳細1＞
本社
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞
大阪梅田支店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞
姫路支店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男女共に取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、生理休暇
※5日以上の連続休暇取得可能です。

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

＜オンライン面接＞
可