転職相談はエージェントにお任せ
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１．仕事の内容、入社してお任せしたいこと
電子マネー決済端末の商用リリースには、各電子マネーブランドが定める認定試験が必要です。
当社が提供する電子マネー決済システムに接続する端末に対し、認定試験の実施や評価業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・POS、セルフPOS、タブレット端末、自動販売機など、各種決済端末の動作確認・仕様チェック
・試験を通じて、端末がブランド規定に準拠しているかを評価
・不具合があった場合の修正指示や改善提案
・電子マネーブランド事業者との連携や評価結果の報告
・必要に応じて端末の仕様説明や運用サポート

２．将来的なキャリアプラン/活躍モデル
■入社後
技術者目線だけでなく、利用者目線での確認も行うため、IT業界未経験でも1年目から活躍できます。
・検定業務の基本を学び、検定項目の実施や指摘表の作成を担当。
・先輩社員のサポートを受けながら、業務フローや電子マネーブランドの基準を理解します。
■中期
将来的にはチームをまとめるリーダーとして活躍することが可能です。
・複数の電子マネーブランドの検定業務を担当し、各プロジェクトをリード。
・開発ベンダや電子マネーブランド事業者と直接やり取りし、信頼関係を構築します。
・検定業務全体を統括し、プロジェクトの成功を牽引することが可能です。
・業界内での知識や経験を活かし、電子マネーブランド事業者や開発ベンダからも頼られる存在を目指せます。

【当社について】
■ありえないを、やり遂げる
トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。

■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。
その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。
現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積110万台(2025年7月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。

■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。
これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。
お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。
決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。

＜アピールポイント＞
自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム

【必須（MUST）】
社内外問わずコミュニケーションを柔軟に図れる人で以下経験をお持ちの人を募集します。
■ソフトウェアテスト経験
■IT業界経験

【歓迎（WANT）】
以下いずれかに該当する人を歓迎いたします。
全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当すればぜひご応募ください。
■POSや決済端末のテスト実務経験
■社外顧客との調整や折衝経験
■能動的にコミュニケーションが取れる方
■ITパスポートもしくは基本情報技術者資格をお持ちの方

東京都中央区

所定労働時間：07時間15分（休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム：無、フレキシブルタイム：有/5:00～21:00）

正社員

試用期間：有（3ヶ月）／試用期間中の条件：同じ

400万円～700万円

日給月給制
月給 29-万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
年収 400 - 700万円(賞与を含む)
※期待値・同社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。

健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、チケットレストラン(社食補助)、退職金制度、持株会制度、団体保険割引
慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

年間休日：122日(2024年度実績)
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）

・書類選考
募集部門が書類選考を実施いたします(目安 3営業日以内での回答)。
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・適性検査
書類選考通過者にご依頼差し上げるものです。 30分程度、Webでの性格検査(SPI-3)です。
一次面接日程とあわせて実施いただくものとなります(選考合否に影響なし)。
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・一次面接
部門面接となります。 部門によって、 対面またはWeb形式で実施するものです。
スキル・経験・キャリアプランを中心にお伺いする面接となります。
(候補者によっては、 二次面接を実施する可能性あり。)
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・最終面接
役員 本部長面接となります。 対面必須となります。
一次面接の内容に加えて、同社とのマッチ度を中心にお伺いする面接となります。
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・オファー面談
オファー内容についての面談です。 実施必須となります。