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【募集ポジションについて】
1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと
同社の事業戦略を加速する手段として、M&Aの実行に伴う子会社や出資先会社の事業推進や運営支援を強化するために、以下業務をお任せいたします。
■子会社や出資先会社の戦略策定・事業推進・運営サポート
　（子会社に在籍型出向し、事業の企画、推進、運用構築など）
■子会社や出資先会社とのシナジー強化
■新たにジョインする子会社のPMI

２．将来的なキャリアプラン
まずは、同社事業の理解を深めるために、当該子会社と関連が深い部署での業務を中心に携わっていただき、
然るべきタイミングで子会社の業務に推移していく予定です（出向の可能性もあり）。
将来的に、同社において幅広い経験を持った、事業や組織の中核的なイノベーションかつマネジメント人材として、活躍いただく想定です。

３．こんな社員が活躍してます！
以下のような特性を持った方を求めています。
■新しく、変化に富む環境を好み、馴染むことができる
■自身のやり方に固執しない
■自身の経験を組織や他者の成長に生かせる
■新しい経験や知識を、積極的に学び取る
■チームでゴールを目指すことができる
■ポジティブな思考（志向）性である

【同社について】
■ありえないを、やり遂げる
トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。

■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
これまで同社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。
その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。
現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積110万台(2025年7月時点)の決済端末が同社ゲートウェイシステムに接続しております。

■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。
これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。
お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。
決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。

＜アピールポイント＞
自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム

【必須（MUST）】
■経験
・プロジェクトリーダーとしてハブとなり推進した経験
・業務と人、コストを管理するリーダー・マネジメント経験
■コミュニケーションスキル
・誰に対してもリスペクトを持ってコミュニケーションが取れる人
・一度ダメでも、二度三度と粘り強く誠実にコミュニケーションが取れる人

【歓迎（WANT）】
以下いずれかに該当する人を歓迎いたします。
全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当すればぜひご応募ください。
■組織間、企業間連携のシナジーを追求するアライアンス業務の経験
■各領域・分野でのコンサル業務の経験
■自社もしくは子会社での経営企画や、役職者としての経営、財務・会計、人材・組織運営の経験
■M&A業務の企画、推進の経験

東京都中央区

所定労働時間：7時間15分
休憩：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム：無、フレキシブルタイム：有/5:00～21:00）
残業：有

正社員

試用期間：有（3ヶ月）／試用期間中の条件：同じ

600万円～1000万円

日給月給制
月給 31.0 - 万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
年収 600 - 1,000万円 (賞与を含む)
※期待値・同社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。
※通勤手当：会社規定に基づき支給

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

年間休日：122日(2024年度)
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）

・書類選考
募集部門が書類選考を実施いたします(目安 3営業日以内での回答)。
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・適性検査
書類選考通過者にご依頼差し上げるものです。 30分程度、Webでの性格検査(SPI-3)です。
一次面接日程とあわせて実施いただくものとなります(選考合否に影響なし)。
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・一次面接
部門面接となります。 部門によって、 対面またはWeb形式で実施するものです。
スキル・経験・キャリアプランを中心にお伺いする面接となります。
(候補者によっては、 二次面接を実施する可能性あり。)
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・最終面接
役員 本部長面接となります。 対面必須となります。
一次面接の内容に加えて、同社とのマッチ度を中心にお伺いする面接となります。
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・オファー面談
オファー内容についての面談です。 実施必須となります。