募集要項
仕事内容
【部門説明】
同部門は製造業を中心としたお客様のITインフラ提供を行っております。
工場現場インフラも含めてミッションクリティカルな領域に対して
高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながらお客様の成功に向けて支援をしています。
また、提案フェーズから営業部門や販売促進部門と連携を図りながら、
お客様に最も近いアカウントSEとして最適なITインフラを提案しています。
企画提案から設計・構築・運用引継ぎまでワンストップで対応しており、
領域としては、ネットワーク・セキュリティの他、サーバインフラ領域（IT基盤）も対応しています。
【募集背景】
システムのクラウド移行が加速していますが、クラウド、オンプレ環境が混在する中、
セキュアで効率的な次世代ネットワーク環境を構築するニーズが増えて来ております。
その流れを受け、当部では従来のレガシーネットワークに加え、ゼロラストセキュリティに
対応したネットワーク構築を担えるネットワーク技術者が不足しています。
【職務内容】
企業ネットワークの提案～設計・構築業務をお任せ致します。
社内ネットワークにおけるWAN、LAN（有線・無線）の構築、
ゼロトラストセキュリティ対応のNW製品（SASE等）の構築、
各種ネットワーク系サーバの構築などの次世代ネットワークの導入プロジェクトに携わっていただきます。
【具体的な職務内容】
■お客様のITインフラに関わる要望ヒアリングからの各種提案業務
■ネットワークに関する要件定義・基本及び詳細設計業務
■ネットワーク構築におけるプロジェクトマネジメント業務
■構築後の運用フェーズへの引継ぎ業務（お客様又は同社運用保守部門への引継ぎ）
■お客様ITインフラ環境のグランドデザインから企画提案するコンサルティング業務（上流工程）
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
ＤＸソリューション事業本部
エンタープライズソリューション事業部
第一ソリューション部
【本ポジションの魅力/やりがい】
自部門だけではなく営業部門や販売促進部門とチームとしてプロジェクトを推進するため、一体感を持って仕事に取り組むことが可能です。
小～大規模PJをチームとして対応するため、実務を通じてプロジェクト管理の手法を学ぶことでき、早い段階からPMとして活躍することができます。
また、NECグループ間で意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。
【案件事例や取り扱い商材】
■大手製造業 イントラネット基盤刷新PJ
（約30億円規模・Cisco Router/L3/L2/WLC/AP/CatC等）
■大手製造業 新会社設立に伴うNW及びサーバ基盤構築PJ
（約15億円規模・Zscaler/NEC QX/RuckusAP/Paloalto等）
■大手製造業 SASE構築PJ（約3億円規模・Fortinet/Cato等）
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ネットワークSEとしての経験を元に、まずは同社のプロジェクトに参画いただきながら同社の進め方を理解していただきます。
社内の専門性の高いメンバーの教育プログラムや、各種勉強会の開催などに参加いただきながら最新の情報をご自身のスキルとしていただく環境があります。
【将来のキャリアパス】
入社後はチームの一員としてネットワークの詳細設計や構築フェーズを担っていただきます。
その後はチームを牽引し、提案フェーズからのコンサルティング業務やPMとしてのプロジェクトマネジメント業務を通じて、
製造業種におけるDXエンジニアを目指して頂きたいと考えております。
対象となる方
【必須(Must)条件】
■ネットワークの設計、構築、運用保守の一連の工程を理解し、実務経験がある方
■ネットワーク関連のドキュメント作成経験がある方
■お客様を含む関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方
【歓迎(Want)条件】
■小中規模のネットワーク構築プロジェクトの管理経験
■ゼロトラストセキュリティ対応のNW製品（SASE等）の設計、構築経験
■企業ネットワーク管理又はセキュリティ部門での運用経験
■ネットワークスペシャリスト・セキュリティスペシャリストなど業務に関連する上位資格をお持ちの方
勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30?17：15（※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均25.5時間／月（2024年度実績）
※固定残業代無し
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
試用期間
※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）
給与詳細
年収 5,000,000 円 - 6,500,000円
【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）? 650万円(月額基本給：34万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
福利厚生・待遇
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度など
(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【加入保険】
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日(2024年度)
求人コード：CB-276487-20250928
