募集要項
仕事内容
【部門説明】
街の安全、人々の安心に欠かせない県や市町村などの消防防災システムを 設計・構築する部門です。
設計・構築のＳＥやＰＭとして、お客様である自治体はもちろん、グループ関係者やベンダーなどと協力しながら活躍できる部門です。
【募集背景】
防災事業におけるＩＰネットワーク構築のニーズが年々増えており、
より質の高いサービスの提供と新規プロジェクトの推進体制を強化するため共に防災システムＩＰネットワークを設計構築できる方を募集しています。
またシステムにおける今後のＤＸ化を図るべく、新しいことにもチャレンジできる人材を求めています。
【職務内容】
消防防災システムのネットワーク設計・構築を実施頂きます。
【具体的な職務内容】
・消防／防災システムのネットワーク設計・構築
・システムに必要な機材やリソースの手配
・ＳＥとして客先やベンダーなど関係者との調整交渉
・設計書類や客先提出資料の作成、各関係機関への申請など
・プロジェクトマネジメント
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
システムズエンジニアリングサービス事業本部
社会公共ソリューション事業部
防災ソリューション部
【本ポジションの魅力/やりがい】
県や市町村などへ、街の安全や人々の安心に欠かせない防災システムが構築されており、
災害発生時にも自治体間の連携や情報収集に必要な通信インフラの確保が欠かせません。
その通信インフラをお客様である自治体と協力しながら、ＳＥやＰＭとしてプロジェクトを進めて頂ける非常にやりがいのある仕事です。
【案件事例や取り扱い商材】
■都道府県防災システム
■市町村防災システム
■その他ネットワークシステム
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員とPJに携わって頂きます。
【将来のキャリアパス】
OJT社員と共に設計構築案件をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。
その後は希望キャリアや部内の適正配置等を考慮しながら、様々な業務やポジションにチャレンジしていただくことが可能です。
将来は部門の中核人材として、部門をけん引していただく人材として期待します。
対象となる方
【必須(Must)条件】
■ネットワークの設計構築経験
【歓迎(Want)条件】
■サーバーの知識もしくはセキュリティの知識
■官庁・自治体向けインフラ設備の構築に携わった経験
勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30?17：15（※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均25.5時間／月（2024年度実績）
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
試用期間
※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）
給与詳細
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
福利厚生・待遇
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度など
(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【加入保険】
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日(2024年度)
求人コード：CB-276479-20250928
