転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

■ 仕事概要
海外富裕層向け事業の開始にあたり、主にコンサルタント業務を担当してくださるプロジェクトマネージャー候補としてジョインいただきます。

・商材：国内不動産（戸建て、コンドミニアム、一棟、商業施設など）
・顧客：欧米やアジアなど外国籍の富裕層（経営者・投資家・エリートサラリーマン）
　※立ち上げ段階でもあるため、事業の進捗状況や個人の実績・適性に応じて既存事業（国内富裕層向け海外不動産営業）をお任せする場合もございます。

■ 業務イメージ
・アポイント獲得のためのアプローチ
・国内不動産コンサルティング
・現地でのお客様案内
・契約関連業務
・既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得にあたって企画提案、実行
・CRM活用による顧客管理の徹底、カスタマーサクセス連携

■ 売上目標
・ノルマはありませんが、チーム/個人で目標を設定する想定です。

■ 入社後の教育体制・環境
・上長が1名つき育成していきます。
・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習
・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します
・1人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月

＜募集背景＞
新規事業の初期メンバー募集

＜仕事内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務

【必須要件】
・営業もしくは販売営業の経験1年以上（不動産業界未経験歓迎！）
　かつ、 何らかの明確な実績（達成率、成績上位等）
・ビジネスレベルの英語力（実務で支障なく交渉・説明ができるレベル）
・Excel / Googleスプレッドシートの基本操作
※中国語もできる場合は、下回る英語力でもご紹介いただけますと幸いです。
※不動産業界経験不問

＜必要な経験年数（職種）＞
1年以上

＜必要な経験年数（業種）＞
業種未経験OK

＜歓迎条件＞
【こんな方に向いています】
・海外に関わるチャンスのある仕事をしたい方
・ベンチャーで圧倒的な成長を遂げたい方
・大きな市場規模のビジネスに携わりたい方
・営業以外にも幅広い業務にチャレンジしたい方
・不動産TECHなど、新しい領域に挑戦してみたい方
・20代中心の若いチームの中で主体的に活躍したい方
・スピード感を持って業務に取り組むのが得意な方
・多様な文化・価値観を尊重しながら柔軟に対応できる方

【以下のご経験や資格をお持ちの方は優遇します】
・宅地建物取引士免許保有者
・英語でのスピーキングができる方

■ 求める人物像
・ビジネスレベルで英語を喋れる方
・ミッションに共感いただける方
・誠実な方
・ポジティブ志向で取り組むことができる方
・意欲と行動が伴う方
・協調性をもつ方
・印象管理を大切にされている方
・何かに熱狂した経験のある方
・オタク気質な方

東京都目黒区青葉台3-1-18

就業時間：10:00 - 19:00
休憩時間：60分
※労働時間8時間（20:30完全退社）

月平均残業時間
残業30時間以下

月平均残業時間詳細
【平均残業時間】20～30時間程度

正社員

有(3ヶ月)※試用期間中の待遇は変わりません。

400万円～600万円

月給
年収 400 万円? 600 万円

給与詳細
（給与例など）
年俸制：400万円～600万円 + インセンティブ
※年俸÷14ヶ月（12ヶ月＋賞与2ヶ月分）
年収：4,000,000?6,000,000円
基本給：211,330?317,845円
固定残業：有（45時間）
固定残業代：74,835～112,155円
◇年収について補足
※入社後、年に2回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり
※実績に応じて、3年目で1,000万円以上を目指せる環境です！

賞与
あり
＜インセンティブ＞
あり

＜ストックオプション＞
なし

＜賞与等詳細＞
賞与（実績）：有（年2回 7月・1月）

◆クロスボーダーワーク：国内外、好きな場所で働ける制度
◆クロスボーダーバケーション：国内外（自社商圏）の旅費の一部を補助する制度
◆不動産購入手当：仲介手数料割引
◆社内英会話クラス：勤務時間内外で個人英会話クラスが受講できる制度
◆社内カフェ：オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料）
◆中抜け制度：1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度



【加入保険】
社会保険完備：健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険　

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
禁煙

■休日
シフト制

■休日詳細
週休2日制
平日2日、平日1日＋土日1日、土日などシフトのご相談可能！
有給休暇 産休育児休暇 慶弔休暇
※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可

書類選考→パーソナリティ診断（1次面接前までに/5分程度）→1次面接（マネジャー）→学力検査（最終面接までに/60分程）＋最終面接（ディレクター/CEO）→内定
※ポテンシャルの場合は、追加の面接が入る可能性もございます。