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国内・海外キャラクターライセンス担当業務

小学館、集英社だけにとどまらぬ国内外の人気キャラクターのライセンス担当者として、「キャラクターの商品化」、「キャラクターのプロモーション使用」に関する提案、条件交渉、監修や新規開拓の営業など、トータルに担当していただきます。

■ライセンス管理部門業務　配属部署のご紹介
●ライセンス事業部
https://www.shopro.co.jp/corporate/media_division/license.html

●ポケモン事業部
https://www.shopro.co.jp/corporate/media_division/Pokemon.html

●ドラえもん事業部
https://www.shopro.co.jp/corporate/media_division/Doraemon.html

●名探偵コナン事業部
https://www.shopro.co.jp/corporate/media_division/detective_conan.html

●グローバル事業部
https://www.shopro.co.jp/corporate/media_division/global.html

■仕事のながれ
▽事業戦略に沿って担当クライアントを決定
キャラクターの世界観やライセンス状況を鑑みて使用可否を判断
▽クライアントにキャラクター活用の提案
▽条件面の交渉
▽契約面の調整
▽商品化の過程における監修、管理業務

「キャラクターを使ったグッズを作りたい」という申し出に対し、ただ使用権利を許諾するだ　　けでなく、作品の世界観を守るための監修も手がけます。時には世界観にマッチしないものもあり、その際はメーカーと打ち合わせを重ねて企画の調整を行います。

▽発売後の販売状況の把握
▽レビュー

キャラクターのアイデンティティを守りつつ、これからも愛され続けるために、企業と商品化を進めていく、それがライセンス担当の仕事です。

■職場の雰囲気・仕事スタイル
新卒・キャリア入社とさまざまな採用ルートの社員が活躍しています。
仕事スタイルは内容によってチームで進めたり、個人に任されたりとさまざまですが、情報共有・ホウレンソウを大切にしているので、メンバー同士、お互いに知っていることを丁寧に教え合う風土があります。

■研修制度
入社時研修（入社初日）、導入研修（配属先部署にて）、階層別研修、外部研修受講制度、キャリア入社者サポート研修

■スキル・経験（必須）
・キャラクターライセンスビジネスの経験がある方
・クライアントに対するキャラクターを使った販促企画などの提案経験のある方
・企画営業、セールスプロモーションの経験がある方
上記いずれかに該当

■スキル・経験（歓迎）
・監修業務の経験がある方
・玩具メーカーの経験がある方

■求める人物像
・キャラクターが好き、キャラクター関連の仕事に興味のある方で、ファン目線を持ちつつもどのようにすればキャラクターをもっと知ってもらい、もっと愛してもらえるか、ビジネスとして考えられる方

・新しいコトやモノを生み出すこと、それを考えることが好きで、かつ、自分の考えやアイディアを企画としてまとめ、相手に提案することのできる方

・実務での英語使用経験がある方（一部部署のみ）

東京都千代田区神田神保町２丁目３０

始業9:30　終業17:30　（休憩 1時間）
フレックス制度（実働7時間勤務）
コアタイム11時～15時

正社員

12ヶ月　試用期間中の条件：同じ

495万円～600万円

月給 250,000 円 - 320,000円

給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。

【諸手当】通勤手当（全額支給）、時間外手当、役職手当、子ども手当
【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】年1回（4月）
【想定年収】495～600万円位　（20代後半～30代前半例）

＜諸手当＞
通勤手当（全額支給）、時間外手当、役職手当、子ども手当

＜福利厚生＞
互助会制度
表彰制度
資格取得補助金制度
財形形成援助制度
自己申告制度
退職金制度
結婚・出産祝い金
出産祝い品プレゼント
その他慶弔制度
会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）
保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか）
小学館・集英社ほかグループ会社の書籍割引購入
医薬品割引購入
産業医健康相談
インフルエンザ予防接種
人間ドック（健保一部負担）

【加入保険】
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護）


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

＜休日休暇・制度＞
―★ 年間休日120日以上(有休別途) ★―

完全週休２日制（土・日）、祝日、
１２/２９～１/４（年末年始）
夏季（５日間）
有給休暇（初年度10日・取得促進制度有り）
慶弔休暇（例：結婚休暇５日間）
リフレッシュ休暇（連続10日間休暇、10万円支給）
産前産後休暇
育児休業
介護休業
育児介護短時間勤務制度
フレックスタイム制度ほか

◆書類選考　
◆1次選考（面接、※履歴書・職務経歴書提出）
適性検査
◆2次選考（面接）
◆人事面談・リファレンスチェック
◆最終選考（面接）

※選考中にご入社希望日を確認して進行いたします