募集要項
仕事内容
人事採用担当として、採用を通じて、事業の拡大と強化に貢献していただきます。
【業務内容詳細】
・採用ポジションの各役職者との人材要件の整理、採用ストーリーの設計
・採用計画と戦術立案（採用HP・求人広告・リファラル・SNSなど）
・求人媒体分析、媒体の選定、管理
・ダイレクトリクルーティング戦略設計、管理
・エージェント採用最大化の為の施策企画
・各施策の効果検証、分析
入社時に全ての業務ができる必要はありません。できる業務から順次おまかせします。
※実力に応じ昇給やキャリアアップができる環境です。
※経験や能力に応じお任せする業務内容が異なります。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）
対象となる方
【必須（MUST）】
・Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）もしくは、Microsoftoffice（Excel、Word、PowerPoint）を実務で利用している方
・人事／採用業務への興味関心
勤務時間
【就業時間】10:00～19:00
【休憩時間】60分
試用期間
※入社後、試用期間として有期雇用期間（契約社員）6ヶ月あり。
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。
給与詳細
月給制
■想定年収
360万円～470万円
月給制
月給 27万円～35万円
残業代は、1分単位で支給
■賞与実績:年4回(正規登用後/2月・5月・8月・11月)
※昇給：年2回(正規登用後)
※契約期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となる可能性があります。
※給与は、スキル、ご経験、現在年収を考慮した上で、選考を通して最終決定します。
福利厚生・待遇
■制度備考
・役職手当・退職金（勤続3年以上）・時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）・慶弔見舞金（正規雇用後）・健康診断（定期健診）・インフルエンザ予防接種・私服勤務可能・ウォーターサーバー完備・オフィスグリコ完備・懇親会補助
休日・休暇
■休日：下記いずれかの選択制
①年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日二
②年間110日 内訳：週休二日制（シフト）※原則土日休み
■年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
企業概要
会社概要・特徴
サマリー:ビジネスコンサルティング／コールセンター／ビジネスサポート
主力製品・サービス:【事業】
株式会社ディメンショナルパートナーズは、設立当初から「クライアントファースト」の精神を軸に、コンタクトセンター、BPO、経営コンサルティングなど、多様な顧客接点と業務領域をワンストップで支援しています。
人のチカラとテクノロジーを融合させ、次世代のビジネス価値を共創します。
コンタクトセンターやバックオフィス業務、経営コンサルティングを通じて、クライアントの顧客体験（CX）と経営基盤の両面を総合的に支援。多様なチャネルでの顧客接点を最適化し、収集したデータを統合・分析することで、現場レベルから経営レベルまで戦略に落とし込みます。
さらにDXを活用し、業務効率化や新規サービス開発を推進。顧客のビジネス全体の変革と成長を支える、唯一無二のパートナーを目指しています。
【経営戦略】
ンタクトセンターやBPO、経営コンサルティングをワンストップで提供。
人のチカラとテクノロジーの融合によって、顧客体験（CX）の最適化と業務効率化を同時に実現し、クライアントの競争力を継続的に強化します。
さらに、多様なチャネルから収集したデータを統合・分析し、現場・事業・経営の各レイヤーで課題解決と戦略立案をサポート。DX推進による新たな価値創出と事業拡大を通じて、顧客と社会の未来を共創し続けることを目指しています。
求人コード：CA-156772-20251105
