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あなたにお任せするのは、不動産管理会社に向けて、
当社独自のライフライン支援サービス「空室通電DX」をご案内する法人営業です。
新規開拓ではなく、既存のお客様との関係づくりやサポートが中心。
困ったときに頼られる“パートナー”として、お客様の業務を支えるお仕事です。
＊　空室通電DXとは　＊
お部屋が空室の際に必要な電気の契約や解約を、まとめて代行できる便利なサービスです。
これまで不動産会社の担当者が1件ずつ対応していた作業をシステムで一括管理することで、
現場の「手間」「コスト」「ミス」を大幅に削減します。
不動産会社の方からも「すごく助かる！」と喜ばれることが多く、
社会的にもニーズの高いサービスです。

＜　具体的な業務内容　＞
【ルート営業】
すでに当社サービスをご利用いただいている不動産会社様へのフォローやご提案が中心です。
新規開拓ではなく、長くお付き合いのあるお客様と関係を築いていく営業スタイルです。

・サービスの使い方のご提案
・ご利用開始に向けた準備や導入サポート
・利用開始後の定期的な訪問・フォロー
・「もっと便利に使いたい」というお声に合わせた改善提案　など

現在の組織構成部署の人数：10
▼営業課
・20代半ば～30代のメンバーが中心です。
・6月に新設した札幌営業所には、東京本社から20代半ばの男性メンバーが立ち上げに参加しています。

【必須要件】
・顧客折衝経験
・基本的なPCスキル（文字入力・メールなど）
・学歴不問

【こんな方をお待ちしています】
・人と関わることが好きで、相手の話をしっかり聞ける方
・チームの一員として周囲と協力しながら成長したい方
・コツコツと学び、成長していきたい方

東京都品川区北品川1-8-11

〈勤務時間〉
09:50~19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：10時間以下

■休憩：60分休憩+10分休憩　(計70分)
・月間平均残業時間：10時間以下

正社員

試用期間あり（3ヶ月）※試用期間中の条件変更はありません。

350万円～

月給：250,000円～
（基本給：216,216円～ + みなし残業手当：33,784円～）
※所定時間外・休?・深夜労働の合計がみなし残業手当（20時間分）を超えた場合、超過分は別途支給します。
・給与査定：年1回
・賞与　　：年2回
支給月7月／1月(前年度実績1回の支給で月給1.5か月分）
・物価高騰支援手当（月給とは別に１万円手当支給）
・試用期間あり（3ヶ月）
※試用期間中の条件変更はありません。

〈年収例〉
600万円/34歳・入社4年(月給40万円+賞与年2回／3か月分)
450万円/27歳・入社2年(月給30万円+賞与年2回／3か月分)
375万円/26歳・入社1年(月給25万円+賞与年2回／3か月分)
※前職の年収を考慮いたします。

【待遇・福利厚?】
・通勤交通費全額支給
・営業交通費全額支給
・時間外手当（みなし残業手当超過分）
・慶弔見舞金
・役職手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接費用一部負担
・物価高騰支援手当
　月給とは別に、毎月1万円を支給し、社員の?活をサポートする手当です。
　昨今の物価上昇による?活費の負担を軽減するために社長の立案で設けられました！
※各種、社内規程あり
・クローズドマート
SDGsに基づき、食品ロスや商品ロスの削減を推進する「職域販売サービス」
賞味期限間近の食品や一般流通が難しい製品、型落ち商品などを社内で安く販売しています。
（例：化粧水、シャンプーなど93％OFFで購入することができます）
・vitality
社員が楽しく健康的な?活を送れるように健康増進プログラムを提供しています。
?々の運動量をポイント化し、くじ引きをすることができます。
コンビニで使用できる引換券や、某カフェの割引券が当たるチャンスもあります！
・広々とした休憩スペース
電子レンジや冷蔵庫、給茶機（無料）等、完備！
仕事終わりには軽く1杯！が出来るようお酒も用意されています！

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項 : 近隣施設に喫煙所あり（徒歩1分）

〈休?休暇〉
休?：土?祝休み
年間休?：123?
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特
別休暇
補足情報：◆完全週休2?制(土?祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・育児休業
・介護休業
・忌引き休暇
・ボランティア休暇
・リカバリー休暇
　6カ月未満の新入社員が体調不良などで
　欠勤した際、利用することができる休暇制度です。
　新しい環境に慣れるまでの不安を少しでも軽減し、
　安心して働けるようなサポートします。

※各種、社内規程あり
≪有給も取りやすい環境です≫
公休と有給休暇を合わせて連休取得も可能です！
営業1課の有給消化率は83％！

〈選考フロー〉
・面接2回

▼一次面接（人事担当）対面面接
　・今までの経験やスキルのヒアリングをいたします。
　・ざっくばらんに募集背景や会社概要についてお話しいたします。

▼最終面接（代表）対面面接
・お任せしたい業務や期待していることについてお話しいたします。