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＜事業の紹介＞
株式会社ミントは、2009年に設立されたシステム開発会社です。
「みんなのためのIT」を理念に掲げ、主に金融業界向けの基幹システムの開発・運用保守や、中小企業向けのシステムコンサルティングを展開しています 。
2022年より、ソフトウェアテスト・品質支援のリーディングカンパニーであるバルテス・ホールディングス株式会社のグループ企業となり、金融系システムに特化したノウハウと、グループの品質コンサルティング力を融合し、エンタープライズ領域での価値提供を強化しています。

＜魅力＞
・同一案件に複数名で参画しており、チームで協力しながら業務を進められる環境
・先輩社員に相談しやすく、困ったときにすぐ聞ける体制が整っている
・金融業界の業務知識を実務を通じて身につけられる
・構想・設計・運用に特化したキャリアを築ける

＜募集背景＞
現在、同社では金融業界向けの業務システム構想・設計支援を中心に、安定した案件を継続的に受注しています。
これまでベテラン社員を中心に高い定着率で事業を支えてきましたが、今後のさらなる成長と組織の持続性を見据え、次世代を担う若手層の採用・育成を強化していく方針です。
今回の募集は、将来的に中核メンバーとして活躍いただける方を迎え入れるための増員採用です。チームの知見を継承しながら、長期的にキャリアを築いていきたい方を歓迎します。
現在社員8名。定着率が高く、50代のベテラン社員も在籍。
チームで業務を進める体制が整っており、安心して業務に取り組めます。
「開発は経験したが、今後は業務設計やシステム構築に関わりたい」という方にピッタリのポジションです。

＜仕事内容＞
金融業界向け業務システムの構想・設計・運用支援を担当いただきます。プログラミングは行わず、業務整理や要件定義前の構想段階から関わるポジションです。お客様と直接コミュニケーションを取りながら、業務課題の解決に向けたシステム構築を支援します。

【具体的な業務】
・業務整理・構想段階からの参画
・各システムの要件定義・調整
・テスト・運用・保守対応
・見積もり・予算取り支援
・顧客（金融機関）との直接折衝
・チームでの業務遂行（案件ごとに分担）

平均3人くらいのチームでお客様の課題に沿って様々なボリュームの案件を対応しています。
大型の物は1年などの年単位、小型のものはいくつか並行して解決するなど
常にご依頼が絶えない状況です。

＜将来のキャリアと魅力＞
■将来のキャリアと魅力
・一般的に想像される上流工程の前段階からの知識を得ることで専門性を高めることが可能。
∟金融業界の業務知識を実務を通じて身につけられる
∟構想・設計・運用に特化したキャリアを築ける
・同一案件に複数名で参画しており、チームで協力しながら業務を進められる環境
∟多くの先輩が参画している現場にて一つ一つ理解を深めてください。
∟先輩社員に相談しやすく、困ったときにすぐ聞ける体制が整っています。

＜働く環境＞
・有給取得率高！100％の社員も。3連休なども柔軟に取得可能
・残業少なめ（月平均10～20時間）で、ワークライフバランスが取りやすい　
※基本21時以降の残業不可
※前もって計画された夜間・早朝がまれに発生しますが、週40時間労働に
　近い状態に調整しています。

【必須】
※いずれも必須
・開発経験（言語不問）
　∟スクールなどで学習してこられた方も可
・金融業界に興味がある方
・Excel能力（中級関数以上出来る方、尚可）

【歓迎要件】
・条件分岐やフローチャートなどの理解力
・ネットワークやサーバー、データベースの基礎知識がある方

【求める人物像】
・ロジカルシンキングができる方
・コミュニケーション力が高く、チームで協力できる方
・業務知識を積極的に習得したい意欲のある方
・自分事として、仕事に関われる方

＜成長しやすい方＞
・調整、確認などきめ細かいサポートが得意な方
・年上の先輩にも気兼ねなく質問できる方
・新しい挑戦へも興味が持てる方

東京都千代田区麹町1-6-4

9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。
・残業少なめ（月平均10～20時間）で、ワークライフバランスが取りやすい　
※基本21時以降の残業不可
※前もって計画された夜間・早朝がまれに発生しますが、週40時間労働に
　近い状態に調整しています。

正社員

有：6か月 ※試用期間中の待遇の変更はありません。

360万円～480万円

＜給与＞
月給 300,000 円 - 400,000円
想定年収：360万～480万円

※固定残業手当40時間含む（月残業時間の平均10～20時間）
※試用期間：6ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします

＜給与改定＞
年1回

60歳

【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
喫煙環境：敷地内全面禁煙（喫煙ルームあり）

【年間休日数：120日以上】
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇　※試用期間終了時に付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。