募集要項
仕事内容
広報ツール（WEB・動画・パンフレット等）の企画制作を行う部署にて、制作実行の進行管理をご担当いただきます。
受注案件のスケジュールとクオリティを担保し、お客様企業の採用ブランディング成功を支えるポジションです。
▼業務内容
●制作工程における各タスク（撮影、素材の受け渡し、原稿・デザイン提出、デモ画面確認など）のスケジュール管理
●スケジュール回収やアラート出しなど、進行の遅延やリスクを未然に防ぐ調整業務
●納品前の品質チェック（チェックシート完備）によるクオリティ担保
●外部パートナーとの協力体制の構築・調整
●ディレクターや企画制作担当をPUSHしながら社内での円滑な業務推進
▼本ポジションの特徴
●直接クライアントと折衝することはありません。 社内メンバーと密に連携し、制作物を期日通り・高品質で納品できるようサポートします。
●遅延が発生しそうな場合も、事前に調整・共有を行うことで関係性を維持できる体制が整っています。
●リスク管理を徹底することで「安心して任せられる制作進行管理」としてご活躍いただきます。
▼求める人物像
●社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、前向きに業務を推進できる方
●スケジュールや品質に責任感を持ち、トラブルや遅延のリスクを先読みして調整できる方
●チェック体制やルールを活かしつつ、着実にタスクを進められる方
●「安心して任せられる進行管理」として、制作現場を支えていきたい方
【ワークス・ジャパンで働く魅力】
①大手顧客が主軸！
各事業部では、質の高いサービスを提供しています。
お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。
広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！
▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴
・2024年 “入社案内の部”金賞（三菱電機ソリューションズ様）
・2023年 ウェブサイト“キャリア採用の部”金賞（森ビル様）
・2021年 ウェブサイト“新卒採用の部”銀賞（住友林業様）
・2020年 ウェブサイト“新卒採用の部”銀賞（丸紅様）他
※（）内はクライアント名です
②最短≪半年≫で昇格の実績有！
フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。
女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。
24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！
③年間平均有給取得日数14日！
お休みが取りやすい環境です。
さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！
その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。
▼子育て支援手当とは？
18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。
毎月10,000円～最大25,000円を手当として支給しています！
対象となる方
【必須要件】
WEB、動画、パンフレット等のいずれかの製作工程に携わったご経験
【歓迎要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
WEB、動画、パンフレット等のプロモーションツール制作における進行管理業務のご経験
外部パートナーのディレクション経験
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（月平均30時間程度）
試用期間
《試用期間》3ヶ月 《試用期間の勤務条件》試用期間終了後と同じ
給与詳細
＜想定年収＞
400万円～550万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
月額：250,000円～400,000円
残業：超過した時間外労働の残業手当は時間に応じて支給。
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
福利厚生・待遇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給）
その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
年間休日日数120日
年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等
選考プロセス
＜選考プロセス＞
原則、2週間以内で最終面接を終了いたします。
職務経験によっては面接回数を3回とする場合もあります。
① 書類選考
② 一次面接（所属部門社員との面接）
③ Web適性検査＆最終面接（所属部門長との面接）
求人コード：CB-293312-20251130
