転職相談はエージェントにお任せ
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【募集の背景】
「お客様の採用活動をITの力で支えたい」――そんな強い想いを持つ方を歓迎します。
既にプロダクトの価値はお客様に認められているため、次のフェーズでは「さらに磨き上げ、広げること」が重要となります。
事業成長の中核を担うポジションで、お客様や現場の視点からプロダクトの改善・進化への挑戦に携わりませんか？

【業務内容】
同社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。
お客様の声を起点に、複雑な課題を解き明かし、本質的なソリューションを導き出します。具体的には、既存機能の改善や改良に加え、実装の実現性なども考慮に入れた上で、具体的な要件定義や仕様設計を行います。
営業やエンジニアと密に連携しながら、設計・実装のフォロー、進捗管理まで一貫してリードしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・顧客の声や社内要望を起点とした要件整理・仕様設計
・ワイヤーフレーム作成・画面設計書の作成
・エンジニアとの連携・開発ディレクション（進捗管理含む）
・実装フェーズでの仕様調整や改善リード

〈自社の主要プロダクト〉
・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」
・中途採用業務支援システム「e2RCareer」
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」

〈本ポジションの特徴・魅力〉
■プロダクトを「自分の手で育てる」企画で終わらせず、自らの手で形にできるのが最大の魅力です。要件整理から仕様設計、そしてリリースまで責任をもって関われるからこそ、強いやりがいを感じられます。

■開発チームと「一体になってつくる」喜び
設計書を渡すだけではなく、「どうすればより良い形で実現できるか」をエンジニアと一緒に考え、議論する共同作業が一体となり、一つの目標に向かっていくチームの一員として働く喜びを味わえます。

■会社を「次のステージへ導く」挑戦
現在は既存プロダクトの改善がメインですが、今後は新しいHRサービスやプロダクトの立ち上げにも挑戦していきます。「0→1」に携わり、自分のアイディアで新たなサービスを生み出すチャンスが広がり、会社全体を次のステージへ導く中心メンバーとして活躍できます。

【ワークス・ジャパンの強み】
◆豊富な実績とノウハウ
大手企業の採用・PR/HR領域で長年にわたる支援実績があります！
顧客のニーズに応じた広報ツールの企画・制作や企業・採用ブランディングを通じて、企業の成長に寄り添い続けてきました。

◆カスタマイズされた提案力
一社一社の課題やご要望を丁寧に汲み取りながら、業務や組織に本当にフィットするソリューションをご提案しています。
単なるシステム提供にとどまらず、「その会社らしい」形での課題解決を一緒に考え、伴走します。

◆顧客ファーストのサポート体制
導入して終わりではなく、その先の成果までしっかり見届けるのが私たちのスタイルです！
プロダクトやサービス導入後も“困ったときに頼れる存在”として信頼関係を築いていきます。


【ワークス・ジャパンで働く魅力】
①大手顧客が主軸！
質の高いサービスを提供しています。
お取引の実績は年間1000社に達しており、幅広い業界に携わることができます。
広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！

▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴
・2024年 入社案内の部　金賞（三菱電機ソリューションズ様）
・2023年 ウェブサイト　キャリア採用の部　金賞（森ビル様）
・2021年 ウェブサイト　新卒採用の部　銀賞（住友林業様）
・2020年 ウェブサイト　新卒採用の部　銀賞（丸紅様）他
※（）内はクライアント名です

②最短≪半年≫で昇格の実績有！
フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。
女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。
24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！

③年間平均有給取得日数14日！
お休みが取りやすい環境です。
さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！
その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。

▼子育て支援手当とは？
18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。
毎月10,000円から最大25,000円を手当として支給しています！

【必須】
営業または企画経験3年以上

【歓迎要件】
カスタマーサクセス経験者
SaaS営業経験
エンジニア経験者
人事経験者
WEBサイトやアプリケーションのディレクション経験
プロジェクト進行管理の経験

【求める人物像】
・課題の本質を見抜ける方
・主体的にチームを動かせる方
・新しい道を切り拓くことに喜びを感じる方
・知的的好奇心を持ち、挑戦を楽しめる姿勢

東京都千代田区鍛冶町2-2-2

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（月間平均残業時間30時間程度）

正社員

《試用期間》3ヶ月 《試用期間の勤務条件》試用期間終了後と同じ

600万円～800万円

＜想定年収＞
600万円～800万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。

＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
月額：358,000円～615,000円
残業：超過した時間外労働の残業手当は時間に応じて支給。

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定　　　　　　　　　　　　

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給）
その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能

【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
年間休日日数120日
年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等

＜選考プロセス＞
① 書類選考
② 一次面接（部門長）
③ 最終面接
※最終面接は対面のみ
※希望者は社風や職場環境への理解促進ぜとしてカジュアル面談可
※ご応募から内定まで約1ヶ月