募集要項
仕事内容
新卒/中途採用の戦略立案から実行、新人研修の企画・運営まで携われます。
【主な業務内容】
●採用ブランディング・広報
- 採用コンセプト/ターゲット設計
- 会社説明会・就活イベントの企画運営
- 求人票/PR記事の作成
●採用プロセス運営
- KGI/KPI設定・進捗管理
- 書類選考・面接・説明会の実施
- 候補者体験(CX)向上施策
●新人研修
- カリキュラム設計(ビジネスマナー・オンボーディングなど)
- 研修実施・ファシリテーション
- 研修後フォロー・育成施策
●リレーション構築
- 大学・人材紹介会社との折衝、リレーション強化
※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます
【キャリアパス】
- 管理部門内ジョブローテーションが活発で、人事企画・制度設計・広報などへのステップアップ事例多数。
- 目標設定と1on1面談で希望をすり合わせ、着実なスキル形成を支援します。
対象となる方
【必須要件】
・大卒
・社会人経験3年以上
・短期離職(2年以内)の経験なし
・経営理念・ビジョンへの共感
【歓迎要件】
・営業、販売、サービスなど、対人業務の経験
勤務地
東京都港区芝浦1-2-1?シーバンスN館19階
勤務時間
9:00~18:00
休憩:12:00~13:00
残業:月平均30時間程度
試用期間
正社員(期間の定め:無) 試用期間:有(入社後3ヶ月)
給与詳細
月給:25~40万円
※上記の年収は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して決定します
※超過分は別途全額支給されます。
補足
基本給:190,000円~
固定残業手当:50,000~80,000円 ※超過分別途支給
試用期間:3ヶ月 ※試用期間は給与変動がある可能性があります。
【手当】
交通費支給(最大5万円/月)、転勤手当
住宅補助(該当条件により東京2万円/月、地方1.5万円/月)
【昇給・昇格】
昇給:ポジションUPと同時に随時昇給
賞与:年2回
福利厚生・待遇
従業員持株会
表彰制度
交通費支給(最大5万円/月)
健康診断/人間ドック
ストレスチェック(カウンセラー配備)
インフルエンザ予防接種
結婚・出産祝金
書籍購入補助
備品補助(衛生用品・文房具等)
動画教育コンテンツ
社内公募制度
コンプライアンス研修
【関東ITソフトウェア健康保険組合加入】
テーマパーク割引、保養施設、旅行補助、スポーツクラブ・ゴルフ場優待等"
その他福利厚生あり
詳細は採用サイトをご確認ください。
https://fines-recruit.com/benefit
【加入保険】
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
休日・休暇
年間休日122日
完全週休2日制(土日・祝)
年末年始休暇(取得率78,2%)
夏季休暇
GW休暇
出産育児休暇(復職率100%)
慶弔休暇
産前産後休暇
看護休暇
介護休暇など(会社カレンダーの定めによる)
選考プロセス
書類選考
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一次選考(WEB)
・人事による面接
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二次選考(WEB)
・現場マネージャー+人事による面接
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最終選考(来社・WEB)
・部長による個別面談
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内定
※フローは変更になる可能性があります。
※希望される方には来社しての社内見学や入社前の面談なども可能です。
※面接日時などは都合を考慮します。
ご希望がございましたら、お気軽にご相談下さい。
求人コード:CB-296533-20251130