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＜募集背景＞
新規事業である『タイミーキャリアプラス』は、「タイミーを通じて、今までの採用活動の概念をアップデートし、徹底した求職者目線での長期就業を実現するサービス」です。 資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの人生の可能性を広げることを目的としています。
事業・組織が急拡大していく一方で、事業計画の達成にあたってのさまざまなイシューが短期／中長期両面で存在。複数のプロジェクトが並行して進んでいる状況です。
事業の未来とイマを俯瞰し、必要に応じて現場に深く入り込みながら、これらのプロジェクトを推進し、事業のさらなる成長に貢献していただける方を募集いたします。

＜業務内容＞
◆ミッション
事業計画の達成を企図した複数のプロジェクトの進捗管理、推進等のマネジメント
事業状況や戦略の変化に応じ、プロジェクト自体への見直し提言や、新たな施策立案など、事業成長に主眼を置いた、主体的な関わりを期待しております。

◆具体業務
営業の目標達成を企図した生産性改善プロジェクトの企画推進
部内外を横断した、横串でのプロジェクトの企画推進

◆利用ツール
PORTERS
Google Work Space
Slack
Notion

＜やりがい・魅力＞
急成長/急拡大中の事業/組織において戦略/戦術レベルでの課題設定/解決策の実行に裁量を持って取り組むことができるので、経験としての希少性があります。
新規事業ならではの課題の種類と数の豊富さにより、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。
早いスパンで自らの実績を残すことが可能です。
挑戦を推奨するカルチャーで、やりたいと思ったことを積極的に提言してトライ&エラーを繰り返すことができます。
将来的には上記業務だけでなく経営・事業戦略の策定や営業企画といった隣接業務にも取り組むことが可能です。
マネジメントラインへのステップアップも可能です。

＜関連資料＞
「タイミーキャリアプラス」が目指す世界線。事業責任者が語るサービスへの想いとこれからの事業構想
https://www.wantedly.com/companies/Timee/post_articles/939188
「1人では無理だった」希望通りの転職を叶えたタイミーキャリアプラスにしかできない転職サポート
https://lab.timee.co.jp/blog/letter/careerplus-interview
CAからCAの転職事情。「タイミーキャリアプラス」の魅力と新たなキャリアの歩み方
https://www.wantedly.com/companies/Timee/post_articles/939606

＜必須要件＞
プロジェクトマネジメントの経験（1年以上）
企画業務の経験（1年以上）

＜歓迎要件＞
企画専門職の経験（1年以上）
人材業界のドメイン知識（1年以上）
SFA/CRMの運用または利用経験（半年以上）

＜求める人物像＞
整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行できる方
チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方

東京都港区東新橋1丁目5?2汐留シティセンター35階

フレックスタイム制（コアタイム 11:00?15:30）
標準勤務時間 09:30?18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

正社員

3か月／試用期間中の条件：同じ

600万円～800万円

年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり

・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）

＜社内制度＞
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給

【加入保険】
・各種社会保険完備
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
※面接は2~3回を予定