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【仙台／週3在宅】受託＆自社開発SE／自社勤務◆業界TOPパッケージ複数◆フレックス利用可／福利厚生
～業界No.1パッケージを複数保有／リモート可／賞与約5～6ヶ月／100%自社内開発／暮らしを支える公共GIS分野／東日本大震災に関する研究をサポートする防災・減災案件保有～

■業務内容：
当社のSEとして、JAVA、C#等のオブジェクト指向言語を用いたWeb・オープン系システムの開発～テスト等を担当いただきます。
業務割合は受託開発(70%)とパッケージ商品開発(30%)、100%自社内での開発となります。

〈案件例〉
・地方自治体など暮らしを支える業務で利用される公共GIS 分野
・東日本大震災に関する研究をサポートするデジタルアーカイブソリューションなどの防災・減災分野などの受託案件
・DX の推進に関連した業務効率化案件

■入社後の流れ：
ご経験や希望を踏まえて、配属先を決定いたします。配属後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。最初は、現場プロジェクトの運営方法や製品・業務知識等を身につけ、徐々に業務範囲を広げていただきます。

■魅力：
（1）約7割プライム案件：長期取引顧客が多く、技術スキルだけでなく業務知識を深められます。
（2）約6割自社開発：自社開発パッケージ製品を多数所持しているため、自社開発もございます。
（3）充実した制度・環境：技術力向上・能力開発のための各種制度と、ワークライフバランスを両立できる休暇制度の両方を備えております。

■組織構成：
仙台オフィスには15名の社員が所属しております。マネージャー2名、リーダー4名、メンバー9名で、20代が5名、30代が2名、40代が8名で構成されています。

■働き方：
◎有給取得率80%
◎平均勤続年数12年
◎フレックスタイム制
◎リフレッシュ休暇
◎男性の育児休暇取得実績複数有

創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。

平成13年度「男女労働者に優しい職場推進企業」として「能力活用賞」を受賞しました。 充実した育児休業や介護休業制度および男女格差ない職場環境が評価された結果です。

■同社について：
競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オブジェクト指向言語（Java, C#, Python, Ruby, PHP, TypeScriptなど）での開発経験（目安2年）

宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3仙台MTビル10F

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均月11時間。残業代全額支給(サービス残業一切無し)

正社員

＜試用期間＞ 6ヶ月　　試用期間中の条件：同じ

600万円～700万円

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
基本給はご経験を考慮して決定いたします。
年収は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
賞与年2回：6月、12月
※ここ11年は3月に年度末特別賞与が支給され年3回になっています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度に全額支給
家族手当：配偶者2.3万円子ど22歳まで1万円その他4千円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度あり(想定年収には含んでおりません）

＜教育制度・資格補助補足＞
時代のニーズに合わせた多種多彩なカフェテリアプランや、資格取得奨励金制度を設けています。自ら学ぶ姿勢のある方には、会社として出来る限り援助します。

※詳細は福利厚生欄にて記載

＜その他補足＞
■団体生命保険（保険料全額会社負担）
■健保組合保養施設等　
■各種同好会財形貯蓄
■育児・介護休業制度
■資格取得奨励金有（一時金として3万円～20万円まで）
■英会話に通う場合の授業料の2割負担、
　TOEIC(R)テストのスコアに応じて報奨金支給等

※育児休業取得率男性100％女性100％
※過去5年間離職率3％

【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日休暇　土・日曜日、祝日、年次有給、年末年始、結婚、忌引、リフレッシュ休暇（5日）

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。