募集要項
仕事内容
募集背景
増員募集 / 更なる組織強化 / IPOに向けて
PRポイント
最大の醍醐味は、残業月10時間程度・土?祝休みというワークライフバランスを両立しながら、「ガバメントクラウド」という国家
規模のDXプロジェクトの中核メンバーとして活躍できる点です。
あなたのPMO補佐経験や、Excelでの課題管理スキルが、プロジェクトを動かす「要」となります。技術者が技術に集中できるのも、
あなたがハブとなってタスクを整理・管理し、ステークホルダーとの調整を行うからこそです。
クライアントはプライム上場IT企業であり、OJTやレクチャーも充実。 フェローシップの正社員として、安定した基盤の上で、あな
たの専門性をさらに高められるポジションです。
★なぜ「無期雇用派遣」が選ばれるのか？★
フェローシップの正社員として、働くメリット
「無期雇用派遣」は、有期派遣、フリーランス、一般的な本社勤務の「良いとこ取り」をした、キャリアアップに最適な働き方で
す。
・メ リット1：【vs 有期雇用派遣】圧倒的な「雇用の安定」
雇い止めの不安ナシ： 当社と期間の定めのない正社員契約を結ぶため、「次の契約が更新されるか不安…」という“雇い止め”の心配
がありません。
待機期間中も給与100%支給（規定有）： 派遣先（常駐先）の契約が終了しても、次の配属先が決まるまでの待機期間中も給与は
100%支給されます。収入が途切れる心配なく、安定して働けます。
月給制で収入安定： 勤務?数で給与が変動する時給制とは異なり、月給制で毎月安定した収入を得られます。
「3年ルール」の撤廃： 派遣法の「同一組織で3年まで」という制限がないため、希望すれば同じ職場でじっくりと長期的なキャリア
を築き、専門スキルを磨くことも可能です。
・メ リット2：【vs フリーランス】「スキルアップ」に集中できる環境
“営業活動”は不要： あなたのキャリアプランに基づき、営業担当が最適な次の配属先（案件）を調整します。自分で案件を探した
り、契約交渉をしたりする必要はありません。
会社負担で学べる： フリーランスなら全額自己負担の学習も、当社なら『Schoo』 や『paiza』 、300種以上の資格支援を活用し、
コストをかけずにスキルアップできます。
・メ リット3：【vs 本社勤務】短期間で「多様な経験」が積める
大手・成長企業があなたの職場： 本社勤務では難しい、サイバーエージェント、LINEヤフー、リクルートなど、様々な大手企業のプ
ロジェクトに参画できます。
柔軟なキャリア形成： 「今の環境が合わない」「別のスキルを試したい」という時も、営業担当に相談し、契約更新時に別のプロ
ジェクトへ移ることが可能です。一つの会社に縛られず、多様な企業で経験を積むことで、柔軟な対応力を高められます。
・メ リット4：【共通】徹底した「サポート体制」
“独りにしない”伴走支援： 配属先をフォローする「営業担当」 とは別に、あなたのキャリアプランだけを考える「専属キャリア支援
担当」 がWサポート。
残業月5h以下を実現： 働きやすさも徹底管理しています。
この求人の魅力（理念・ビジョン）
～使命～
世界中の人々が"その人らしさ"を活かし輝きつづける社会を創る
フェローシップという社名は、仲間という意味です。
人には必ずその人らしい才能や希望があり、人生を輝かせる源泉を持っているはずです。
しかし、自分の才能や希望に気づくことができたり、人生を輝かせようと自分に向き合える人ばかりではありません。
私自身も自分らしさがわからず自信のない人間でしたが、幸運にも周囲の仲間に恵まれ、わずかながら人生を輝かせることが できる
ようになりました。
そんな私が起業する時、人生をかけて何を成し遂げたいのか、自問自答を繰り返しました。
私は、仲間としてたくさんの人々に自らの力で人生を輝かせてもらえるような気づきと機会を提供したい、そのような人々が 増え続
ける社会を創りたい、そして社会基盤となる後世に残る事業を生み出すことを決意し、フェローシップを創業しました。
使命は、そのような創業からの思いが込められた我々フェローシップが永続的に追い求める存在価値だと考えています。
株式会社フェローシップ
代表取締役社長
小山 剛生
（仕事・事業）
2004年に設立以来、人材派遣・人材紹介事業などを手掛けてきた当社。
「世界中の人々が“その人らしく”輝き続けられる社会を創ること」を使命に、グローバルに事業を展開。
成長企業を中心に多数の企業と取引きがあります。業績は右肩上がりに伸びており、最近では新規事業への参入も開始。
今後は株式上場を目指し、それに伴い新プロジェクトが続々とスタートしています。
そこで、当社のさらなる事業拡大を見据えて増員募集を行なうことになりました。
会社全体では年間100名の積極採用を実施しています。
イチから成長できる環境をご用意して、お待ちしています。
（働く人・社風）
フェローシップなら、ITに関わる
いろんな仕事を経験しつつ、「なりたい自分」を見つけられます！
・未経験入社7割◎いろいろ挑戦できる「ITサポート・ヘルプデスク」
・あなたに寄り添った学習プランで成長を支援！
・サポート体制が手厚い！（常駐開始後も営業、キャリア支援担当の2名でフォロー）
年に6回の定期面談と、随時のフォロー有り
・常用型派遣でも社内コミュニケーションは活発！
Slackを用いて、営業担当やキャリア支援担当だけでなく、
別の常駐先の仲間とリアルタイムでコミュニケーション可能！
・多彩な案件・サポート体制でキャリアチェンジ＝転職になりません！
入社後の研修や教育プログラムはひとり一人の個性・能力・目標に沿った学習を設定。
Excelの使い方やITの基礎から教えてもらえることはもちろん、
実務はアシスタントやIT関連の事務作業からなど、段階を踏みながらステップアップしていくことが可能です。
また、フェローシップでは名だたる大手・優良企業と直接取引。
経験者にとっても充分にスキルを活かせて、磨ける環境があります！
仕事内容
フェローシップの正社員（無期雇用派遣）として、IT総合ソリューション企業に常駐し、
クラウド移行プロジェクトをご担当いただきます。
これは、全国の自治体のDXを推進する、非常に社会的意義の大きいプロジェクトです。
あなたにお任せするのは、技術的な問題解決（1次切り分け）ではなく、プロジェクトを円滑に進めるための「PMO補佐」としての調
整・管理業務です。
【具体的な業務内容】
問い合わせ窓口:自治体（市役所など）からの問い合わせ（電話・メール）の一次受け付け。
課題管理（Excel）:問い合わせ内容を「課題表（Excel）」に正確に記録します。
タスクの振り分けと進捗管理:課題の重要度や内容に応じ、専門知識を持つ担当者（2次切り分け担当）へ作業を振り分けます。
振り分けたタスクの「期限管理」や「進捗確認」を行い、プロジェクトが遅延しないよう管理します。
報告・クローズ:担当者からの回答内容を課題表に記載し、自治体へ報告・回答します。
※あなたの役割は、プロジェクトの「司令塔」の一員です。Excelやコミュニケーションスキルを駆使し、多くのステークホルダー
（自治体、有識者、担当者）のハブとしてご活躍いただきます。
【フェローシップで働く安心感】
雇用の安定: 月給制で、待機期間中も給与が支給（規定有）されます。
手厚すぎるWサポート体制: 現場での不安は「営業担当」、将来のキャリアは「キャリアサポート担当」が個別に面談し、長期的に支
援します。
対象となる方
必要条件
■ フル出社に抵抗のない方
※勤務形態はプロジェクト先のルールに準拠するため選択できません。
■自治体や行政の案件で稼働した経験（職種は問いません）
■PMO経験またはPMO補佐経験（課題管理ができること）
■高度なExcelスキル（VLOOKUP関数やピボットテーブルなどを実務で使えること）
■調整・推進力（フットワークが軽く、各担当者やステークホルダーへの指示や進捗確認を
主体的に行えること）
【歓迎】
・自治体向け標準20業務の知識をお持ちの方
（児童手当、子ども・子育て支援、住民基本台帳、戸籍の附票、印鑑登録、選挙人名簿管
理、固定資産税、個人住民税、法人住民税、軽自動車税、戸籍、就学、健康管理、児童扶養
手当、生活保護、障害者福祉、介護保険、国民健康保険、後期高齢者医療、国民年金）
内定の可能性が高い人
未経験からスタートした方は、レベルに合わせたプロジェクトからスタート。
経験のある方は、DX推進や、100名以上のメンバーが携わる超大規模案件や高度なテクニカ
ルサポートなどの案件でスキルアップを。
個人の経験やスキルによって最適な育成・案件へのアサインをしているため、実力がどんど
ん伸びていきます。
新しい案件にチャレンジするたびに成長を実感できるので、やりがいを感じることが多いポ
ジションです。
勤務時間
〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：10時間以下
〈補足情報〉
勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分）
勤務曜?: 月、火、水、木、金
休?: 土、?、祝
試用期間
試用期間：6カ月 試用期間中の条件：同じ
給与詳細
〈給与〉
想定年収：303万円~600万円
月給: 25万円~50万円
賞与回数：賞与なし
昨年度賞与実績：
インセンティブ：なし
〈年収例〉
■未経験者
月給25万3400円以上＋各種手当
└入社時より月収30万円以上も可能！
■経験者（経験をお持ちの方）
月給30万円～47万3750円以上＋各種手当
※上記給与額はみなし残業手当（月10時間分・1万8400円以
上）を含みます。
※超過分の残業手当は別途支給いたします。
※経験・能力を考慮し決定いたします。
〈補足情報〉
経験5年目：650万円（月給50万円以上）
経験3年目：420万円（月給35万円以上）
経験2年目：330万円（月給27万5000円以上）
（給与・待遇）
・未経験でも月給25.3万円以上！
・年間120?以上
・5?以上の連続休暇OK
・残業月平均5時間以下
・転勤なし
・産休・育休取得実績あり
・プロジェクト先によっては、ハイブリッド型（出社＋リモート）を含むリモートワークもあり！
福利厚生・待遇
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度
補足情報：■昇給／給与改定 年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（超過分支給）
■企業型確定拠出年金（401K）
■定期フォローアップ面談
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■各種社員交流イベント
■副業OK
■オフィス内禁煙・分煙
■有料Eラーニングを無料利用可能
└paizaラーニング、Schoo(スクー)
■資格取得支援制度（ITパスポート、MOS資格など）
└300以上の取得推奨資格を定めており、受験費用を全額負担！
＜目指せる資格＞
・ITパスポート
・MOS Excel エキスパート
・生成AIパスポート
・基本情報技術者試験・応用情報技術者試験
・ORACLE MASTER Gold
・CCNA、CCNP
・マイクロソフト認定資格
・Linux関連資格
・AWS関連資格
・CompTIA A+、Server+
など、対象資格は随時更新！
【加入保険】
各種社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策について: 喫煙室あり
特記事項 : プロジェクト先により異なりますが、基本的には禁煙か喫煙室がございます。
休日・休暇
〈休?休暇〉
休?：土?祝休み
年間休?：123?
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、リ
フレッシュ休暇、有給休暇
補足情報：■完全週休2?制（土・?）
■祝?
■GW休?
■夏季休暇
■年末年始休?（12/30～1/3 ※取引企業先カレンダーに準ず
る）
■有給休暇（10?～勤続年数に応じて最大20?）
■長期・連続休暇（5?以上の連続休暇も取得可能）
■産前・産後休暇 ★男性、女性ともに取得実績あり！
■育児休暇 ★男性、女性ともに取得実績あり！
＼自分の時間を大切にできます！／
仕事終わりに英語や中国語、韓国語を勉強したり、アニメやゲーム、映画、韓流ドラマを堪能したり、野球やサッカーなどスポーツでリフレッシュしたり、アパレルブランドで買い物したり、犬や猫などペットと過ごしたり。プライベートを満喫する社員が多数です！
選考プロセス
〈選考に関して〉
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: あり
〈選考フロー〉
▼STEP1
履歴書・職務経歴書による書類選考
▼STEP2
面接（2回）+適正検査（15分程度）
▼STEP3
オファー面談・内定
〈補足情報〉
＜応募から1ヶ月以内の入社も可能です＞
■応募から内定まで2週間以内も可能です。
■状況に応じて、面談を実施する場合がございます。
■入社?はご希望を考慮して決定いたします。
■面接は、基本Webにて行ないます。
■在職中の方は、平?18時以降の面接も可能です。
求人コード：CB-300048-20251130
