募集要項
仕事内容
≪業務内容≫
法律事務所常駐で、お客様と一緒にIT施策の計画/策定をお願いする業務です！
◎具体的には…
「デジタル化」や「DX化」という言葉を聞いたことはありますか？
・ユーザーの利便性が向上できないか
・業務が効率化できないか
など業務のデジタル化を目指して、現場社員と相談し、施策の検討をしていきます！
業務範囲は施策や検討までのため、開発などのご経験がなくても大丈夫です！
◎このお仕事の魅力
会社の情報システム部門で社内SEをやっている部門とお仕事ができるので、
IT業界の知識を身につけることができます♪
■業務内容
【マネジメント】
・ライフサイクル計画/検討
・スケジュール管理
・課題管理
・ユーザ施策の検討
・多様化するニーズへの検討
・他チーム連携・調整
【ユーザサービス】
・FAQ化推進
・運用設計
・障害対応
・機器管理
（変更の範囲）：会社の定める業務
対象となる方
＜必須スキル＞
下記①または②いずれかを必須とさせていただいております。
★ご経験年数が多い（3年以上など）場合、待遇UPも可能です！
?ヘルプデスクやテクニカルサポートのご経験が1年以上ある方
?社内SE経験が1年以上ある方
＜あると望ましいスキル＞
・ITパスポートレベルのIT知識全般
・英語でのドキュメントの作成・修正ができる・翻訳経験がある（MS Officeの実務経験）
・能動的に業務を遂行できる
・Windows、NWの基礎知識
・【Word】基本的な書式設定、報告書などの文書を作成でき、フォントや段落の変更、箇条書きの挿入などをスムーズに行える
資格 不問
学歴 高卒以上
勤務時間
■勤務日 ：平日5日勤務
■勤務時間：9:00～17:30 休憩時間12:00～13:00
給与詳細
想定年収 3,390,000 ～ 3,670,000 円
給与形態
月給
想定給与
240,000 ～ 260,000 円 (基本給： 240,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
■想定年収：339万円～367万（賞与含む＋残業15時間想定込）
■賞与 ：年2回（0.32ヶ月×2回）
☆歓迎スキルのご経験がある方は、スキルに応じて上限まで可能！
福利厚生・待遇
服装規定
オフィスカジュアル
・服装可能例：ジーパン/ノーネクタイ可/Tシャツ/ピアスなど
・服装不可例：華美な服装/ジャージ/金髪/派手な染髪など
※案件によってはスーツ着用などの場合あり
待遇
◇交通費支給あり
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇昇給、賞与制度
◇がん先進医療支援金制度
◇ベネフィットステーション
◇SV手当あり（5,000円/月）
《資格取得支援制度》
奨励金支給対象の資格を取得した場合に受験料と奨励金が支給されます。
（例：ITパスポート 1万円、基本情報技術者 5万、応用技術者 10万等）
《育児に関する制度》
育児休業/育児短時間勤務/育児時差出勤/育児時間等
※入社１年後から適応可能
厚生年金基金
無
通勤手当
有
備考
全額支給（規定有）
家族手当
無
寮・社宅
無
定年
有
備考
60歳 ※再雇用制度あり（満 65 歳まで雇用/1年更新）
退職金
無
【加入保険】
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
防止策あり(喫煙室)
休日・休暇
週休二日制（土日祝休み）
年間休日120日以上！
《その他の休暇》
◇有給休暇（入社6か月後に10日付与）
∟１日もしくは半日単位、1 時間単位で取得可能
◇フレックスホリデー制度
∟通常の有給休暇の他に2日間の特別休暇付与♪
※5日以上の連続休暇で利用可能
◇永勤続表彰制度
◇慶弔休暇
◇子の看護休暇
◇産前・産後休暇
◇生理休暇
◇介護休暇
◇裁判員休暇
◇ボランティア休暇
＜補足＞
年間休日
124
年間有給休暇
10日～20日
備考
入社6か月後に10日付与。
以降は、毎年４月１日から翌年３月 31 日までの１年度に対し勤続年数および前年度の出勤率に応じた年次有給休暇を付与。
選考プロセス
■選考フロー 書類選考 → 面接（Web：採用担当者＋業務責任者）
※面接前に適性検査の受検をしていただきます（WEB対応、1時間程度）
求人コード：CB-290210-20251130
